1，奋斗这个词虽然现在已经被用得很烂，但无论是企业还是个人，想要实现理想，想要自己过得好一点，除了奋斗，没有其他的路可走。

企业主强调员工要奋斗，容易让人觉得有些动机不纯，老板都希望员工多加班，还不要加班费，这样自己就能赚更多的钱。

确实有这样的老板，总是口惠而实不至，一方面鼓动员工拼命奋斗，其实就是加班，另一方面，谈到待遇的时候，就枉顾左右而言他，给员工画大饼，开空头支票。

很多大公司，像华为、阿里，虽然它们加班非常狠，但给的待遇也高，大多数员工干得虽然苦，但也能尝到甜头。

很多公司口头上奉阿里、华为为导师，却偏偏不学这两家公司肯给员工多掏钱的大气。

所以这样的“奋斗”，最后只成就了老板和股东，员工被当成了耗材，用完就完了。

2，二流的企业，让员工加班却不给钱，而一流的企业，绝不是员工朝九晚五还能开高薪。

曾经中国上班族最向往的企业就是欧美外企，高科技、光鲜，还正规，各种福利待遇超好。但外企能这么安逸是因为它们占据了科技食物链的顶端，有很多先进的专利和技术，在中国躺着也能挣钱。

但随着中国企业逐步成长，技术壁垒一个个的被打破，外企风光不再，纷纷裁员。

一流的公司，还是要奋斗，只不过它能保证你奋斗了就一定有好的回报。

3，个人的发展，肯定要奋斗。

你只有吃苦才能很快掌握知识、技能，锻炼能力，如果只想按部就班，老婆孩子热炕头，也许在小城市还可以勉强维持，在大一点的城市，很快就会被淘汰。

年轻人找工作，一定不要贪图安逸。现在很少有那种工作不忙，工资还很高的公司，就算有，你年轻时的安逸，只会牺牲自己知识和能力的成长，将来一事无成。

时间对任何人都是公平的，你勤奋，或者懒惰，现实总会兑现。

所以找工作的时候，年轻人应该多看这个公司，这个岗位能不能给自己带来成长，是不是一个好的平台。

在好的平台上奋斗，成长的速度会更快。