对于这块大家可能有一个误解，认为只要最后五年按高档交，等退休后养老金就会比正常缴纳的要高，其实这样的理解并不完全。只能说养老金会高，但高的程度不会像想像中的那么高，换句话说，投资产出比就很不划算的。

为什么大家会认为养老保险缴纳的最后五年是最重要的。

很多人都误认为，通过单位缴纳养老保险要比灵活就业形式缴纳，或者养老保险在缴纳时，前几年按最低档缴纳，等临退休前5年改成高档，这样退休后领到的养老金比一直按最低档缴纳会高很多，但小编想说会高，但一定会高很多。

哪些是影响养老金多少的关键因素呢？

第一，领取条件。想要领取养老金需要满足达到法定退休年龄，即男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，至于特殊岗位以及因病或非因工致残人员年龄则另算；养老保险累计缴纳年限满足最低15年的要求，只有符合以上两个条件的情况下，才可以享受基础养老金待遇。

第二，我国养老金机制，实行的是“多缴多得，长缴多得”。也就是说想获得较高水平的养老金，最好的方法就是“缴得越多，缴得越久”，才是获得高养老金的王道。

第三，养老金的计算方法。

养老保险在缴纳时是分为统筹账户和个人账户，而这两个账户也与退休后的基础养老金和个人养老金账户相对应。

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人养老金=个人账户余额/计发月数（50岁195个月， 55岁170个月，60岁139个月）
第四，影响养老金多少的因素。主要取决于缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及退休当年当地社会平均工资四个因素。这其中，缴费年限、缴费基数、退休当年当地社会平均工资直接影响基础养老金的多少。

缴费年限：最低15年，这个是最低要求。

缴费基数：是指用于计算缴纳养老保险的工资基数，一般是根据员工上一年度月平均工资作为缴费基数。一般劳动者工资高于社平工资300%的，则以上一年度社平工资的300%设为上限，反之工资低于社平工资60%，以上年度社平工资的60%作为下限。上下限全国并不统一，具体以当地为准。所以这块可以看一下自己的缴费基数属于那一档，如果一直都是按最低档缴纳的话，退休后的养老金也会很低。

退休当年当地社会平均工资：全国各地区的社会平均并不统一，有高有低，这也是为什么说退休的选择也会影响养老金。

个人账户余额：养老保险在缴纳时是分为统筹账户和个人账户，而无论是通过单位缴纳还是以灵活就业缴纳的养老保险，都会根据一定比例划入到个人账户内，而这个账户则属于个人养老金账户。