以下几种情形，就可以辞职了：

1.没有上升空间

没有上升空间，就很难在职场上混下去，在一个岗位做久了，会发现其他的都不会，一旦离开这个公司，就会失去竞争力。

2.只谈理想，不加薪

无论工作是否有变动，按道理每年都应该在原来的基础上适当涨薪比较合适，一直夸工作多好，多认真，但是薪水不给变，就没必要待下去了。

3.工作过于清闲或者过于忙碌

过于清闲的工作，一般都是技能含量不太高的工作，这种岗位即使再重要，也会把人养废，一旦人生成懒惰的心里，很难改正；而另一方面，过于忙碌的工作，一般都是加班较多，这种工作都是在透支身体，以健康换来的薪水，大可以放弃。

4.公司发展前景不好

公司效益低下，发展前景不好的工资，建议立即跳槽，这种公司难以长久，呆久了并没有好处，不要指望那点失业补偿金或者是所谓的遣散费，公司前景不好，可能最后别说遣散费了，也许连工资发放都会成问题。

5.人际关系过于复杂，钩心斗角

这种公司升值考核或者加薪考核都不会很公平，能力好的人得不到应有回报，建议早点跑路为妙。

以下这几种工作可以辞职了。

一：大饼型公司

创业公司，老板只谈感情不谈钱，天天画大饼，天天和你谈他的理想抱负，画出一个超级大月饼。但就是不给你吃，正所谓谈感情伤钱，谈钱伤感情，出来工作就是为了赚钱的，理想不能当饭吃，赚不到钱，还干个屁啊！

二：以牺牲身体健康为代价的工作

我老爷子之前从事的铸造工作，噪音大，到处都是粉尘，常年夜班。工资是高，但太伤身体，辞职后，身体生了一场大病，调养了两年才好，这种以牺牲身体为代价的工作还是尽早离职为妙。

三：资金链经常断裂的公司

我刚毕业时从事的一家公司，资金链老是出问题，导致供应商经常断供，客户流失严重，最后在我辞职后的第二年，该公司关门大吉了。

四：不放权的公司

任你再怎么拼命，公司只给你一个名头，但就是不放权给你，屁大的事都要向上请示汇报，部门繁多，审批流程复杂。有时候会设卡，管理混乱。

五：疑心重，没有责任心的公司

对员工不放心，事事监督，一件小事都会问你十万个为什么。出了事情，全部指责员工的不是，甚至让员工去承担损失。所有的过失和公司撇的一干二净。

以上五种公司，是我从业十余年见过的很坑的公司，也是我一路走过来的坑。希望看到此文的朋友少走弯路。