1.于大多数人而言，工作是让你安身立命的基础，拿了老板的钱，就要做好本职工作，这是做人的底线。

2.选一行，干一行，爱一行，能把简单的事情做到极致，才叫有事业心。

3.对自己负责，对上司负责，对老板负责，交代的活要尽心尽力，才能得到赏识和重用。

4.要学会低调做人高调做事，苦劳别人是看不见的，多露脸多汇报，才有更多的机会。

5.你的机会=你的能力*露脸次数，埋头苦干的时候，莫忘了“抛头露脸”，要学会展示自己。

6.面对困难和未知，不要畏缩，硬着头皮上，硬骨头也能啃下来。

7.要跟同事搞好关系，更要跟领导保持同频。

8.不要在背后议论公司，老板和同事，有话当面说，背后不要说。

9.不要做多面手，不能大事小事大包大揽，适当给同事施展手脚的机会。

10.自己的事情没做完，不要停下来去帮助别人，除非领导的临时要求。

11.不要跟异性同事玩暧昧，大多数老板都不喜欢产生办公室恋情。

12.不要总是白嫖，同事之间你来我往才能长久相处。

13.不要把同事、老板当朋友处，他们只是社会关系，离开了公司，大家就是陌生人。

14.不想干了就辞职，不要把辞职挂在嘴边又不舍得离开。

15.十年河东转河西，在你手下的人可能有一天当你领导，做人做事，不能太绝，要给自己留后路。

网友二：

2018年6月毕业，7月一个人兜着3000块拖着行李箱和被子，只身一人来广州闯荡，一路跌跌撞撞换过3份工作，也悟出不少职场道理，希望这点小道理对初入职场的小白有帮助。

第一：对事不对人。坚定自己来打工的目的就是挣钱，人际关系好有利于开展工作而已，不是来交朋友的。把自己的活儿做好，该走的流程还是得按规定走，该解决处理的问题还是得处理。

第二：不要在背后谈论领导/同事。面对来自五湖四海的同事，有喜欢的也有讨厌的，要一视同仁。即使再看不惯某个或者多个同事的做事方式或者做人态度，也不要在背后谈论，职场的水没你想象得那么天真和浅显。

第三：不给别人乱贴标签。很多时候因为自己的认知和偏见，容易带有色眼镜看待同事而影响判断，不过切忌暂时不要做太绝，给自己留后路/退路，不要过分放大别人的缺点，而遮挡掉闪光点。

第四：面对领导和同事，不深交也不绝交。工作上尽量避免与同事的冲突，下班后也别掺合聚会，但该打的招呼还是得打，场面话也要说得漂亮，别因自己赌气无心之举而弄多一个“敌人”出来。

第五：努力提升自身的价值。在职场的你，没有实力，再怎么拼命也是白搭，没有人去在乎你的感受和自尊心，一定得培养自己不可替代的核心竞争力。

第六：不管做什么，都是先升值，再升职。先把自己的核心竞争力培养好，升职加薪不会太远。

第七：请示工作时，带上解决方案A和B。带上处理方式去询问请示问题，同时也是在上司角度代入思考问题，自己提升快，也容易得上司青睐。

第八：事事有回应，件件有着落，简单靠谱。面对工作，不管难易，跟进收尾直至关闭，会给人靠谱的感觉，也更容易获得信任，工作信任度高口碑好，在指派重要工作也有表现机会。

第九：执行工作，先按时完成，再追求完美，把控节点不拖进度。

第十：虚心求教，多看多听多学少说。不管过去有多辉煌的成绩已是过去式了，不要高估自己的能耐，把自己当普通人看待。

网友三：

‬01

‬没人会拒绝一个经常请客的同事

想要在最短的时间内，跟领导同事把关系搞好，那就多请客。

尤其是你刚去一家新单位的时候，请客绝对是迅速拉进你和同事，以及领导之间关系最好的方式。

当然，请客的方式有很多，不一定是出去大吃大喝，上班时，随便买瓶水，买份早餐也是。

因为没有人会拒绝一个，经常请客的人。

‬02

‬永远不要相信领导说的，不要在单位里，拉帮结派

我现在所在的这家单位，老板就经常给我们开会说，不要拉帮结派。

然而，他自己却是拉最多的，因为他是总经理，公司里最重要的岗位，都是他的人。

口口声声说，不要拉帮结派，结果自己比谁都猛。

‬03

‬在工作中，一定要有自己的脾气和底线

我之前就遇到这样一位领导，下面表现很差的员工，他从来都不说，而那些表现很好的员工，却被他天天说。

原因很简单，那些听话的员工，上面无论说什么，他们都听，都会去做。

结果导致的结果就是，那些表现好的员工，做的事情越来越，你做得越快，就分给你的工作越多，直到你做不过来为止。

而你做不过来了，他反而还要怪罪你。

相反那些表现很差的员工，哪怕是天天浑水摸鱼一整天他也不会说。

‬04

‬做得好，还要说得好

现在不比以前了，以前说只要你有能力，就不缺乏有好工作。

但现在，许多大学生一毕业就失业了，一个岗位十几个人竞争，比你能力强，还比你努力的人，比比皆是。

是金子总会发光没错，但等到别人发现你，为何不主动告诉别人，你就是一个金子呢？

所以在你把事情做好的同时，还说得好，更会让你在领导面前加分。

‬05

‬如果没加工资，没升职位，那就不要回原单位

“李国庆”曾经说过这么一句话：回原单位，你得满足这两个条件，一个是有没有加工资，二是有没有人请你。

我现在所在的单位，就有两位同事，下家工作都没有谈好，就急急忙忙辞职了。

结果出去才仅仅半个月，就都乖乖回来了。

这两位同事，之前表现还不错，要不然领导也不会让他们再回来。

可人是回来了，但领导对他们的态度却变了，不再是以前那样。

原因就是，他们出去发现外面的工作，没有这里好，所以才回来的，回来还是原来的工资和职位。

因为这样，会让领导觉得，你不忠诚，出去也找不到更好的工作，说明你不值这个钱，所以有什么好处，也不会先想到你。

‬06

‬拍领导马屁很重要

我相信很多人都会这么想，把自己的工作做好才是真的，天天拍马屁有什么用？

是的，我之前也有同样的想法，也很反感整天拍领导马屁的人。

可直到后来我才发现，拍马屁很重要。

要知道，是人都爱听好话，领导也不例外。

‬07

‬能力不够态度来凑

在职场上，比能力还重要的，就是你做事的态度。

能力差一点，领导都可以睁一只眼闭一只眼，但是如果你的态度很差，那么你离失业也就不远了。

所以，如果你能力差点，那你就要态度好一些。

‬08

‬在全面跟同事无法比的情况下，就要不对称竞争
在一个部门，或者一家单位里，总会有表现好的员工，也有表现差的员工。

当然，每个人都想当那个，公司里，部门里，表现最好的那个员工。

因为这样，公司有什么好处，升职加薪，往往也会最先考虑你。

但同样的，这个位置竞争也非常激烈。

如果在全面跟同事无法竞争的情况下，那你就要选择，不对称竞争。

例如我之前就有这样一位同事，他每天都会提前两个小时上班，下班也会再晚下两个小时。

如此一来，他一天就比其他人，多上了4个小时的班，而且都是他主动的，没有加班费。

毋庸置疑，作为领导肯定喜欢这样的员工，所以他也一直是领导最重视的人。

说实话，我也想在领导面前，当这样的好员工，但同时我心里也很清楚，除非我每天要免费多加超过4个小时的班，要不然，不可能撼动他在领导心中的位置。

但这个代价，显然已经远远超过了我承受的范围。

所以这个时候，我只有选择不对称竞争，他加班时间长，这是他的优势，那我就要把他做得不够好的地方，做到最好，至少也要做得比他好。

例如，在这方面，他的专业知识不够，那么我就要在这个地方，做到比他好，所以很快，我就跟他一样，是领导眼中的优秀的员工了。

网友四：

能力再强，都不如跟对人。

过得好不好，高兴事，委屈事，家庭琐事，困难，贫穷富有，都不要在单位说。

听领导的话，特别是不要在大庭广众之下不听话。

不打听别人的私事。

背后更要说好话。

不要与领导的心腹为伍。

每天晚下班一会。

开会时认真记录。

网友五：

1、先把人做好，再把事情做好。

2、能够帮助别人的时候，不要袖手旁观。

3、记住自己的底线和原则，在被碰触，或者被践踏的时候，要敢于亮出来，大胆说不。

4、无关紧要的夜晚应酬，一概拒绝。

5、做人一定要善良，但千万不要没有防人的心。凡事多打几个问号，做到心里有数。

6、吃亏有时就是在纵容小人和恶人没完没了地搞事，整你。

7、与没有利益冲突的同事，和谐友善相处；与有利益冲突的同事，尽量保持和而不同。

8、在金钱和权力面前，不要迷失自我，更不要陷入其中无法自拔。

9、面对老板或领导，保持不卑不亢，保持正直，这样你反而容易得到提拔。

10、每个领导表面上说的话，你都不要轻信，有时，对于他们说的话，多半需要反过来听。

11、碰到对谁都看起来掏心掏肺，跟你自来熟的陌生人，你一定不要被感动到自己也掏心掏肺，他们的看似简单、看似直接的背后，都是在摸清你的底牌。

12、跟谁都熟的人，工作上，最好敬而远之，否则，没有距离，没有自我隐私的时候，他们会给你惹来一堆又一堆的烦恼。

13、就算你能力强，就算你特别能干，在同事面前，依然要保持谦逊低调，装作啥也不懂，这样你才安全。

14、祸从口出，守口如瓶，无论同事跟你说了谁的秘密或八卦，这些乱七八糟的事儿，到你这儿就完事了。

15、面对客户，对于尊重你的客户，你应当更加懂得感激；面对高高在上的客户，用你的才华和智慧、以及善良和真诚，去打动他们，最好能先跟他们成为朋友，这样才更容易出业绩。

16、不要做免费的劳动力，久了，身心俱疲，别人还不懂得感激。

17、爱惜自己的声誉，它远远比金钱更重要。

18、业余的时候，尽量交给自己和家庭，终有一天你会发现，除了家人，没有人会真正包容你所有的缺点。

19、签合同的时候，一定要看仔细，如果不懂法律的关键利害点，宁可花点小钱去咨询律师，也不要太轻信对方。

20、珍惜自己的健康，珍惜自己的生命，珍惜自己的时间，因为，有了它们，你就可能拥有一切。

21、多读经典的文学书籍、国学书籍，少读所谓的心灵鸡汤和毫无营养的畅销书。

22、如果你是女生，记得出门收拾干净自己；如果你是男生，同样也要保持整洁的衣着；因为，一个注重外表干净的人，才有可能赢得更多可能。

23、每个人工作经历不同，面临的环境也不同，当我们无法改变环境的时候，应当选择离开，而不是压抑自己，委曲求全。

24、天外有天，人外有人。无论你今天见到的人是谁，都不要显摆你的优越感。那样，只会显得你更加浅薄与无知。

25、保持终身学习的态度，保持最少一周健身一次的习惯，做高度自律和独立的自己。

26、工作中，如果有同事伤害到你，或者损害到了你的利益，无论怎样，都不要耿耿于怀。学会放下，学会退一步，才是真正的赢家。

27、在工作的时间范围内，规划好一天的工作，努力做到不熬夜，不加班。

28、记住，团队的力量永远大过一个人的单打独斗，所以，想要成为一个管理者，就要学会收服人心。让人心服口服地追随你，这需要过人的智慧。

29、无论周围怎么变化，我始终都是以不变的真诚，来应对各种各样的人情世故。不玩心计，不耍手段，我就是我。

30、当你离开一家公司之后，尽量保持体面的离开。对外不说上家的不是，对内不说前同事的不好。做一个有高素养的人，要知道，圈子很小，学会净口也是我们人生路上非常重要的一堂课。

每个人都有自己工作的体会，谢谢你的阅读。

网友六：

1.最难做的不是工作本身，而是各种各样复杂的人事关系

2.学历只是入场券，想要发展的好能力才是要紧的

3.做适合自己的事情才能事半功倍，更容易成功

4.不管上学的时候成绩多么优秀，毕业后家庭有关系的，即便上学的时候成绩很一般，一样可以比你挣的多，得到更好的工作机会，收入就更不用说了。

5.上了大学的不一定过的多好，没上大学的不一定过的就差。

6.在学校要好好学习，不然走入社会想要再学习，在这个知识付费的年代，需要花费更多的人民币，没有多少人愿意免费教你。

7.早早学好赚钱的本领，这是个金钱的社会，没有钱寸步难行。

8.要养成勤俭节约的好习惯，日常生活不能大手大脚，等到真的需要钱的时候没有多少人会愿意帮你，就是亲戚也不行。

9.趁父母还在，有时间多回家陪陪父母，帮他们干点活，做做家务，古语有说:“父母在不远游，游必有方”。到了一定年纪就会明白这话说的很好。

人生在世，世事无常，父母亲人说没有就没有了，所以尽孝要趁早，趁他们还在好好在他们身旁尽孝，不要等到人没了，想孝顺父母也没机会了，空留遗憾。

10.尊敬老师，好好学习文化知识，也许在校不经意间学到的知识，走入社会的时候就会变成改变命运，让自己变的更好的能量。

11.珍惜同学间的友谊，大家以后也许永不相见，也许有的会成为自己一生的朋友，不论哪种都值得我们好好珍惜。

网友七：

1、没有永远的朋友，只有持久的利益。也许你们曾经是一起奋斗的兄弟和伙伴，但是如果发生直接利益冲突，很快就会被现实打败。毕竟生存权是人的第一权利。

2、不要太在意同事之间的关系，公司让你来是工作的，不是在这里交朋友的。投入太多的情感去维护关系，只会让你患得患失，失去精力。

3、不要太相信领导给你画的饼，首先评估一下自己的能力，如果自己能力没有达到一定的层次，饼画得再大你也吃不下。

4、千万不要觉得完成自己的工作就问心无愧了，在领导看来那是理所应当。公司付给你这个工资，你就应该对得起这个钱。

5、永远不要停止学习的脚步，也许刚进去这家公司你还很年轻，领导和同事都会因为年轻包容你的不足，可是长江后浪推前浪，总有比你更年轻的人来。年轻在未来一定是你第一个丢失的资本。

6、每个月定期往另一张卡里转一份钱。不管多少。培养一定的理财意识总会在将来你需要用钱的时候派上用场，毕竟问别人借钱的感觉是真的不好。

7、不要把我干不下去这样的话挂在嘴边，你可以去反映工作量太多，并给出解决的建议和优化措施，而不是直接抛出一个问题给他。这会让人极度反感。

8、不要因为工作和同事树敌，合理的争执是可以有的，但是不要上升到人身攻击的层面，这样会显得你自己的层次很低。而且你不知道你今天树下一个敌人，以后会不会成为你的领导。

网友八：

1 先管好自己才有资格说别人

2 人与人之间都是靠着【利益】去联系，朋友成为敌人是一瞬间的事情，而敌人却无法再次成长好朋友

3 做事先做人，律人先律已，自己都没做好，凭什么要求别人做好

4 做人要低调再低调，太张扬只会招来【蜜蜂】被针（对）

5 一个成功的管理者需做到[恩 威]并重，不能太严厉也不能太放纵

6 无论各种情况，有效的沟通都是事半功倍

7 做人不能太软弱，必要时也该做到[快，狠，准]

8 某些情况下适当时候[争一只眼闭一只眼]可以省去不必要的麻烦，以免遭罪

9 作为新人入职，要懂得少说话多做事，因为[人轻言微]，一旦说出去还可能遭老员工的暗算