具体要看是什么岗位了。

保险公司就经营属性，会分很多类型，比如资产管理公司、集团公司，产寿险总公司，各省级分公司，市县级分公司，营业部等等

如果选择在资产管理公司、集团公司，产寿险总公司和省市级分公司的管理岗位、内勤岗位还是很不错的。这些都属于金领、白领阶层。

省市县区一级的公司，基本上可以统称为基层公司，主要是各家保险公司的业务单位，承揽各类保险，收取保险费。根据业务类型，分为财产险和人寿险公司。

在财产险和人寿险公司中，人员岗位大致分为管理型和业务型。一般高、中级管理人员，行政人事，财务，审计等属于管理岗位，如果入职这些岗位还是比较稳定的。

业务型岗位，在财产险和人寿险公司中，还是有些差别的，一般财产险公司属于员工制，和保险公司签订劳动合同，保险公司给缴纳五险一金；人寿险公司的业务人员又分为员工制和代理制，员工制的业务人员主要是参与团体、公司业务等的拓展。代理制的就是人们常说的“保险代理人”，这些岗位和保险公司签订的代理合同，主要是承揽个人客户的保险业务，与公司不存在雇佣关系，公司也不提供五险一金等福利。主要是赚取佣金，类似与保险公司的合作关系。

以上大致就是现阶段保险公司的岗位类型，供参考。

现阶段银保监局对保险公司的用人制度也经常在调整完善中，入职保险公司还需要结合自身情况，参考岗位的具体要求，是否是自己喜欢或者能够胜任的。

其实最锻炼的人是保险公司的业务岗位，但岗位最基本的要求也是业务指标的考核，简单说，就是做来业务你才能赚到钱，才能在保险公司生存下来。

这些岗位也是保险公司中赚钱上不封顶的。

网友二：

感谢邀请！我分享一下我个人亲身经历吧，对于保险，我很早以前是非常抗拒的，甚至非常讨厌。只要是朋友跟同学是做保险的，我也会有意避开他们，感觉他们的行为像骗子一样不可靠！一直到2009年我爸爸刚刚60岁退休就突然生病了，本来以为是小病，后来检查出来是心脏主动脉破裂。去医院做了手术，进口心脏支架社保是不能报销的！只有商业保险才能报销。原来一直是我姐每年都帮他买的商业保险的，考虑到退休了看病也有社保报销！所以当年就没有买。本来的险种是有30万重大疾病能够报销的。后期爸爸也因为做了心脏支架手术导致尿毒症需要长期住院。如果当年没退保就还有30万医疗报销，结果还背上一身的债务！后来朋友邀请我去保险公司学习一下，因为有自己的亲身经历所以抱着学习保险知识的心态进入了世界五百强的保险公司。虽然现在已经不在保险行业工作，但是希望我本人的亲身经历能够告诉大家，保险其实每个家庭都需要。不要抗拒保险，现代社会人们的保险意识越来越强，已经走进千家万户！

网友三：

保险公司和其他金融机构一样，有内勤员工和外勤销售之分，不要一叶障目，以偏概全。

银监会和保监会都合并了，名字为银保监会，保险无论国家高度还是家庭角度，它都是个必需品！

如果你的专业够强，能力突显，无论是待遇还是发展空间，保险公司甚至比其他金融机构更值得期待。

大家讨论最多，认知最多的保险代理人吧。

保险公司，最早引入营销机制，友邦90年代初进驻上海，国内公司90年代中后期实施寿险营销制度，大大促进了寿险业第一次跨越式的发展，保险才有机会走进千家万户，缩短了国外保险近100多年的历史，寿险营销功不可没！当然，所有的新生事物就像改革开放初期一样，有阳光灿烂也有苍蝇蚊子。

保险是个好东西，大家不要质疑它！国家再强大，也不可能照顾好十几亿人口的生、老、病、残、死的问题，谁也无法预测意外的发生，谁家都没用有免死的招牌！

保险对于任何一个发达国家，对于任何人，它都是必需的，是国家保障体系的重要组成部分。换句话说，国家为什么要车子买第三者强制保险，说到底是为了保护伤着利益，减轻车主负担，促进社会稳定。

为什么要买大病保险，因为它的发生是不确定的，防止因病致贫，防止大病来临无钱救治的遗憾，保险平时可以当存钱，关键时候就是急用的现金。

生、老、病、残靠谁，国家是依靠，子女是依靠，最重要的还是自己有能力的时候做好未来的规划。

保险销售确实不易，既有体制上的缺失，也有市场的限制，更有个体的差异。

相信未来金融销售应该是一个风险管理专家，投资管理专家，财务管理专家等等。

网友四：

不会的。说说我的经历，因工作关系，认识一位保险公司的经理。今年四月份，保险公司经理给我打电话说现在保险公司招收兼职保险人员，因为疫情可以招收 50岁以上的人，我拒绝了。但是那位经理说你不用有任何压力，这个工作玩着就可以干了，也就是说玩着玩着给自己挣个生活费，你可以试一下，我被她说动了，然后进行了保险公司的线上面试，面试由市公司的三位领导组成，持续了半个多小时，最后答复我面试成功了，后续要在线上培训两天，并通知我说培训费都替我交了，纠结了一晚上我又打退堂鼓了，我觉得退休了就得过得开心，但是加入了保险公司这个兼职工作，肯定会影响我的生活，影响我的心情。我酝酿了半天怎么能回绝那位经理，最后决定以信息形式，感谢她对我的信任，但是我不想再给自己该享受退休幸福生活的时候，给自己增加任何压力了。

网友五：

什么叫靠谱，靠谱的标准又是什么？为什么要靠谱？

无论哪个行业，都是靠谱和不靠谱的，机会对于每一个人来说都是一样的，只不过看个人的努力程度。

回到开头的问题，为什么要靠谱，说白了就是对现实生活工作的不满，工作的收益，职位，职业发展无法满足自己的需求，升职无望，看不到自己的未来，同时，年龄越来越大，不在拼搏一下，赶上中年危机，会更加不知所措。此外，要靠谱的原因还有可能是受到了身边朋友，前同事的“刺激”，因为他们在保险上的成功，导致你会觉得做保险靠谱，至少身边有这样鲜活的例子存在。当然，其中也许还有对自己，对父母家人的一份责任，毕竟步入职场走向社会，肩头要扛起很多的重担。

我就在保险公司上班，已经四个月了。我简单分享一下我的经历和感受。

自从去年12月被裁员之后，我也一直在找工作，我在公关广告这行业干了十年了，为这个行业贡献了一个胆囊和三次住院开刀的记录，身上还有很多问题。在最初找工作的时候，我还是会去找公关相关的工作，毕竟我的经验在这，资源在这，但是越找越寒心，首先我岁数大了些，34了，这个年龄都是公司中层管理的，对于我这个年龄，用人单位不会轻易去用，就算入职了，领导没我年龄大，同事大部分90后，甲方客户再是屁都不懂的小孩，工作不好开展。其次，我现在到点就犯困，精神头不像30以前了。第三，这个行业是年轻人的行业，他们脑子快，好使，虽然我有经验，但是已经固定下来了，而且新媒体玩法层出不穷，学习上会比24-28的慢一些。还有一点就是年轻人用人成本便宜，好管理，老板说什么基本没有说不同意见的。我这十年经验的，不说老兵油子，至少也听过，看过，见过一些，老板想管，不容易。另外，我还有过住院的情况，公司必然会去多想，第四，公关这个行业淘汰很快，市场就这么大，客户就那么多，都去抢蛋糕，里边会有一些故事。汽车，互联网金融，K12教育，三大公关行业永恒不变的客户。

综上，有了这些顾虑和问题发生，我不得不重新审视自己能做什么。入这行完全是因为前领导在这，而且做的很好，我也是希望自己有所改变才来的。

几个月下来，我的建议是，你一定要想好为什么会去选择保险，没有别的可选么，当然，说这个并不是说保险不好。其次，做保险，你将怎么去做，你有什么资源。第三，家人，哥们，同学等，当他们听到你去做保险之后，会怎么看，怎么说，支持与否。第四，算一下自己现在每月的支出，这个钱，做保险多久能挣。第五，如果开始不出单，而且时间比较长，怎么办，自己的积蓄能否扛得住。第六，自己的标签，人设如何？

保险本身，东西是好的，否则它也不可能和银行，证券一起成为金融的三驾马车，保险，就是用现在很少的一些钱来给自己未来不确定的因素而造成的大笔财富的损失提前做个保障。

举个例子，张三和李四同样有50万，张三选择做理财，李四选择40万理财，10万买保险。10年之后，张三的财富一定是本金+收益，李四是本金+收益+保险的保额。在第12年，俩人同时生病，治疗费假设50万，对张三而言，所剩下的就是理财的收益了，他后边还要有康复费，营养费，护理费，丧失工作而产生的经济损失等。而李四因为有保险，住院，看病钱就可以由保险支付。大病确诊，凭借诊断证明领取大病险理赔保额，去治病，出院后，凭借票据走医疗住院险报销额，自己一分不花，40万本金和理财收益还在。

保险是靠谱的，做保险靠谱不靠谱，完全取决于个人，做好规划。加油吧！

网友六：

如果你是在58同城网站、某某信息港上投简历然后打电话过来的，十有八九是招聘卖保险的，即所谓的保险代理人。目前，保险代理人大多是没有底薪，不缴纳五险一金，签订的也不是劳动合同，而是保险代理合同。保险公司招聘正式合同员工是会在自己的官方网站提供招聘岗位信息。而且招聘的员工需要通过相应的考试和面试以及审核才能进入。不是说所谓的叫你去面个试就好了的。

“去保险公司上班靠谱吗”你这个问题不是很详细。因为保险公司也有很多内设部门，很多岗位，具体的工作内容也不一。而无论什么工作，还要考虑个人自身的条件，学历、各方面的能力、性格等与工作的契合度。从目前的现状看，如果是从事保险代理人的工作，是需要很大的挑战性。如果能够坚持下来一两年，自己的语言表达能力、社交能力、压力承受力都会有巨大的提升，即使以后不从事这项工作，也会受益颇多的。但是，换句话说，很多人还是坚持不下来那么长时间的，这也就是保险公司离职率那么高的原因。

网友七：

特别看个人能力的地方，2点要求:1、销售能力；2、情商特别高，否则不建议去。因为你想过没有？为什么保险公司一直在招人？！因为大多数他们招的根本不是员工，而是客户！很多保险公司的入职门槛特别低，只要来报名就可以入职！承诺你高薪，不用打卡，听上去不错，那是因为一入职，你就会经历以下这3个阶段：1）自己买！为了完成业绩压力呢，先拿自己和家人开刀，本来是去赚钱的，结果自己买了一堆又坑又贵的产品，2）杀熟，向身边的亲戚朋友推销保险，因此我们身边多了很多“人情保单”。3）离职，再也完不成业绩压力，总是挨骂，受不了就辞职走人类，所以没有考虑好，真的不建议去保险公司上班。

网友八：

看内勤还是外勤，如果外勤，即保险代理人，不去！外勤根本不属于保险公司的正式员工，也不给买社保，而且它是有责底薪，就是如果你没有业绩你就没钱，即没佣金也没底薪。（我去的那家保险公司是这样的。）所以如果你没有人脉，也放不下脸面，千万别去！

保险门槛很低，不论年纪，不论学历，不论健康与否，只要你能拉到单子。一开始你做的单子多是你的亲戚朋友，都做完了，就走人了。保险公司一个拉一个，你没有，但你拉进来的有，你也有钱拿，满几个升主任满几个升经理满几个升总监，都有明确指标的，就像传销一样，只不过保险合法，人越多，你的职位越高，业绩也越好。

前年辞职，被前同事忽悠进去两个月，说你自己进去，然后保险自己代理，佣金是自己的，他不拿钱，而且刚入职公司也会有补贴。我想好吧，这样算下来第一年只要交几千就好，省小一万呢。然后就给自己买了份保险，一万多。

但是补贴不是那么好拿的，每天上午去打卡，参加晨会（就是培训，各种洗脑），还要有办理几张卡单（其实卡单不贵，就几百块钱，但自己根本不需要，但为了拿补贴，我给自己还有爸妈都买了卡单）。关键这样还不够，部经理还时不时问你，今天预备见几个人等，我进来只是为了给自己买个保险省点钱，介绍我进来的前同事还有他的组长都知道，我不相信她不知道，就看我好说话，就想说不定说多了，就有其他保单了，害我后来都绕着那个部经理走。到达到转正要求后，当月底就走了，一刻不留。（唉，就怕熟人找。）

真的，如果给自己和家人买保险，正好自己也有时间，也可以去，毕竟能省点是点。但是入行需谨慎，因为你做保险，身边朋友可能会躲着你，怕你找他买保险。