正规的保险公司是靠谱的，人们普遍的意识里认为的不靠谱是被一些业务员造成的，保险业务员是靠提成吃饭的，往往为了业绩和你谈的时候都是玩一些文字游戏。比如门诊报销问题，所有医疗保险都是报住院以及相关门诊费用，注意是相关门诊费，意思是门诊检查出问题，需要住院治疗的，待你住院后会给你报，但也是有限额和时间的限制的。如果单纯的感冒发烧等光看门诊是不给你报的。当你遇到这个问题时，他们才会说相关门诊费用给报，保险条款里有的，你们没看啊？再来看车险同样的保险公司车险理赔相比于寿险要简单的多，而且理赔率相当高，至于拒赔的也都是因为违反了保险条款。所以由此可见保险公司是靠谱的。

网友二：

我家可以说保险世家，我老公，我女儿，我妹妹，我侄女都是保险公司的，源于20多年前我和保险的缘分。

我的同学在保险公司上班，我经常去她们公司和她聊天，很羡慕她的工作。1997年1月份的一天她说她们公司招人，还说凭我的口才能做的很好，我真的很高兴，去保险公司可是我可望不可及的事啊！

当时我还有别的工作，但是听说保险公司的工作时间是弹性的，可以照顾孩子（当时我女儿还没有上学），我就义无反顾的辞职来到了保险公司，开始了我20多年的保险生涯。

上保险公司后才发现，我就是保险业务员，俗称卖保险的，工资和业绩挂钩。由于我的人脉很好，也很要强，很快成了公司的销售精英。后来发挥了自己的特长，成为公司的专职讲师。2004年是参加公司竞聘，成为公司的管理人员，后来又成了一名高管。

我妹妹我老公通过我的介绍也到了保险公司，妹妹是一名优秀的内勤，老公是银保客户经理，侄女是财险公司的一名高管。2017年我退休了，我女儿到了我曾经工作的培训部，成为一名专职讲师，同事们都说她是保二代

如果有来生，我还会选择到保险公司工作！

网友三：

去保险公司上班，靠谱吗？

看你去做的什么职位了，大多数都是去卖保险的，如果是做业务员，那就不叫上班了，最多叫代理人。就是和保险公司合作的关系，不是上班，要有出单才有收入，没出单就没收入的，一般还会叫你给自己买保险，然后家人，亲戚朋友，开发你身边的人来跟你买保险。

如果你身边有很多资源的话，做还是可以的，但是有些业务员也越做越负债。因为有些保险公司为了激励出单有些制度有点难达到，达不到就没钱拿，有些业务员就自己买保险来凑数，结果就负债了。

大多数做保险的人都做不久的，一段时间过后就不做了，因为也没有的开发了，如果你有学历的话，建议还是去做点有技术的吧，这些不是能长期做的。

网友四：

保险公司的工作大体分为内勤和外勤，或者说非销售岗和销售岗。

一般来说内勤都是跟保险公司签订正式劳动合同的员工制员工，而外勤则是跟保险公司签订代理人合同的佣金制员工。

不过也有保险公司一些部门的外勤，与保险公司签订正式劳动合同的，比如银保部或者保险公司旗下的养老公司，做团险的业务员与公司签订的是员工制合同。

如果你签订的是员工制合同，那就是公司会给你基本工资，然后缴纳社保公积金等一些正常的企业福利。如果你签订的是佣金制合同，那就基本没有底薪，全靠劳动获得高佣金。

但是不管是内勤还是外勤，亦或员工制还是代理人佣金制，去保险公司还是有一定前景的。毕竟现在社会，人们的风险意识相当高了，很多人对保险的态度，不再像以前那么排斥了，很多中产阶级都会有一定的需求。

不知道，我的回答让你满意了没有？

网友五：

保险分内外勤：外勤属于代理人，我就是保险公司一代理人，2005年因为给孩子存教育金随着闺蜜做了保险，闺蜜不做了，我还在坚持，至今为止17个年头了，17年风里来雨里去，辛苦委屈无法言说，曾有好几个公司请我去，我都拒绝了，不为别的，就为了为客户对我的支持和信任，宁可负自己也不能负客户，截止今年给客户送去理赔款共计：2867800元。内勤：挺辛苦的，除了柜面业务办理按时上下班之外，其他岗位基本每天都加班，特别是营销部，培训部节假日都不休。所以去保险公司上班需要家人的支持，条款专业，自己敬业，最重要是做好售后理赔服务。

网友六：

我曾经在中国人寿里面上过一段时间班，刚进去有三天的培训，还有主要是培训一些销售的，一些话术，然后每个月都有一个考核的指标，为了完成每个月的考核，有时候卖不出去保险，只能自己给自己买，经常打电话邀客户去参加酒店的一些活动，让师傅给我们谈单，说白了，现在保险公司的套路太多了，保险公司也会每个月给我们老顾客资源，这些老客户都是之前在人寿买过保险的，你的目的就是去维护这些老客户，并二次开发，其实做保险主要是做人，还有你够不够专业，如果做好这两点的话，在保险公司还是可以赚到钱的。

网友七：

我去过，但是不推荐40岁以下的人去。首先，保险讲的是业务，没有业务一切都是免谈，其次你要有一定的经济承受能力。因为保险是需要长期积累的一个过程，从入行到熟悉，再开发客户到成交客户，最快也要半年的时间，才能真正的开发出属于你自己的客户。

为什么不推荐40岁以下的人呢，除了脸皮厚，你还需要身边的资源，没有朋友的支持，而去开发陌生市场，更加不可能了。特别是在某安的横扫之下，现在的保险市场还不能说饱和，但是有购买需求的基本也被前面的业务员洗了一遍，你这个新手再去开发，呵呵。

面对客户的时候，会遇到你永远都意想不到的问题，不单单是在保险公司的演练，更加需要你后天的才华，别以为卖保险就是个卖保险的，节假日的问候，时不时的电话回访，基本上人格都会让你磨灭掉。

要是有工作的，不建议换到保险行业。不信你进去看看就知道。

网友八：

虽然保险公司的工作岗位很多，如果你应聘的是内勤，有劳动合同，例如保险精算师等，那薪水非常高，非常靠谱。

而我们平时最熟知的就属保险代理人了，这属于外勤，保险公司不会跟你签订劳动合同，更不会给你买社保。

有一些朋友从入行到现在一直奋斗最前线，不仅事业发展的很好，而且收入更上一层楼。而有一些朋友，来也匆匆，去也匆匆。之所以出现这样两极分化很严重的现象，还是因为有一些朋友并不适合这个工作。

1、什么样的朋友适合做代理人？

广阔的人脉：这个应该是代理人最重要的素质之一，没有人脉，即使你巧舌如簧，也无用武之地。

专业的修养：之所以会有“保险都是骗人的”结论，很大程度上是因为早期一些不太专业的代理人进行误导销售造成的。

现在中国保险行业发展的越来越迅速，对代理人的专业素质要求也会越来越高，这是毋庸置疑的，所以提高自己的专业修养是必须的。

强大的内心：经得起质疑，经得起拒绝，经得起失败。

2、什么样的朋友需要斟酌？

很多朋友选择代理人的最初原因是看中了代理人的高收入，

再加上招聘者的夸大宣传，认为自己一定可以胜任。

但结果“一入侯门深似海”，以前想象的所有美好只停留在了想象中，等待他们的是残酷的现实。大部分人会经历自杀、杀手和脱落这三个过程。

自杀：迫于业绩压力，只能给家人买买买，买完后，就可以转正

杀熟：但由于业务能力和客户资源有限，拓展客户困难，只能从身边的亲戚朋友下手

脱落：经历完自杀和杀熟后，没有新的客户资源，没有业绩没有收入，最后只能离开，也就是所谓的“脱离”。

但是这三个过程并不是绝对的，深蓝君身边就有一些朋友，在经历自杀和杀熟的过程中，不断地积累到新的客户，拓展出了属于自己的客户群体，现在做的也是非常好的。

所以，如果你的人脉资源有限，拓展客户的能力比较弱，是否选择这个职位需要深思熟虑，如果最后决定尝试，也是不错的选择。