三支一扶肯定不如事业编，在就业来说。下面我说说理由。

1.用工时间长短不一样。

三支一扶是签订服务合同的，期满最多续一次，并且合同结束要自动离岗，对你是没有其他说法的，并不是一个稳定且能一直干下去的工作。
事业编就不同了，虽然=也是签订合同，但是事业编签合同基本上是一个过程和程序，你可以干到退休。

2.挣得嫌多钱少不一样。

三支一扶给的钱，不叫工资，叫生活补助。因为你的性质是志愿者，虽然也缴纳社会保险，但是每个月2500元，并不多，一个人节省点倒是能解决温饱简单吃饭。

事业编的工资那可是不低的。事业编考职称涨工资，就在我这里事业编工资和公务员工资基本相当，只要是同级别的人员。工资这一块是明显优势，并且“五险二金”，五险大家知道，二金是住房公积金和职业年金，这两个是扣多少补多少，很划算，并且三支一扶没有。

最后：三支一扶可以作为一个临时性暂时找不到稳定工作，缓解就业的一个缓冲器，并不能当做长久的工作看待。事业编和公务员才能该作为一个长久的工作去看待，努力考取事业编和公务员是你应该真正选择的。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

三支一扶有服务期，一般为2年，服务期满后实行自主择业政策，国家提供鼓励就业优惠，包括部分地区直接将服务期满且考核合格的“三支一扶”人员纳入事业编制，部分地区事业单位采取定向招聘“三支一扶”人员或者采取加分政策。换句话说，“三支一扶”人员服务期满后需重新择业，而事业单位是纳入编制，其录用、管理、薪资待遇等均依照规定管理，具有较强的稳定性。

从这个方面来说，“三支一扶”是短期的基层锻炼，而事业编制是长期的稳定，且在薪资待遇上事业编制也会较“三支一扶”高，且福利较好。相比之下，如无犯重大过错，事业编制人员是能够安稳一生的。