其实并不需要慌张！

你只需要做到以下几点，就算公司刁难你，你也不需要害怕：

1、联合所有被刁难的人，进行集合声讨权利，劳动仲裁局会站在你们这边的；

2、按时上下班，做好记录，做好打卡，最好自己在做一下证据保存；

3、联合那些被刁难的人，共同聘请律师与公司协商；

公司照样搞你们，不仅说明公司领导人的道德品行差，而且还说明智商堪忧。

在当今社会，劳动法是非常站在劳动人群这边的，也就是说，如果你是正常上下班，公司想要炒了你，不赔钱几乎是不可能的。

所以，你只需要收集足够多的证据，甚至有多个人配合你一起收集，进行举证，公司八九不离十是要赔钱的。

那么，在这种大概率输的情况下，还搞出这样的闹剧，就是愚蠢，搬石头砸自己脚。

当然了，如果你想要继续留下来做事，那真的是难度系数比较大，也非常累人！

总之，记住！

合理取证，把刁难你的东西拍下来，记录下来，把你坚持上下班的考勤记录下来，联合大家的力量去劳动仲裁他们，基本都会给你一个满意的赔偿结果，不必害怕的！

建议走仲裁，同时，在走仲裁的时候可以手机证据。

录音

HR跟你谈话的时候，一定会告诉你：“我建议你签订自愿离职的协议，这样的话我们会才出具离职证明书，没有离职证明书，你是无法到下一个单位工作的........如果你不签订离职协议的话，你的工作会受到挤压.......”

这一段话先要录下来，这是非常有力的证明。

工作孤立截图

断网之后你找技术来处理，但是技术迟迟不响应，这是被孤立的证据；

你主动找上司，要求安排工作，但是上司不理会，然后你就可以截图了；

当然，如果觉得截图不够正规，你可以通过发邮件的方式，邮件会被保存很久，而且比较有说服力。

同时，你可以采用法律取证的工具，取证工具上支持视频/图片，就是说，截图是没有问题的。

这些取证工具也不是很贵，100几十块就能用到了。

坚持上班

你要坚持每天打卡，并且拿到打卡记录，OA系统通常会有打卡的记录，证明你是上班了。

如果你不上班，那就是意味着公司可以辞退你了，所以不打卡这是这是万万行不通的。

反正一切要好像平常一样。

不要被情绪影响，不要搞破坏

被公司这么搞，心情不爽是肯定的。但是你不能被情绪左右，这个时候你要冷静下来争取自己最大的利益。

如果这个时候你搞破坏的话，可能要赔偿的是你了，甚至搞不好就去了。

这个时候你需要保存对自己有利的证据，准备仲裁或者是起诉，这样才对。之前发生过程序员删库跑路的事情，但是很快就被抓了。

内心要强大，照常上班。

1、首先公司做法是违法的，违法的是他，你没有错，没有必要紧张，照常上下班；

2、上下班一定要打卡，不能被公司抓住把柄，不给你做事，你就坐在座位上看书，不用闹，不用生气，你坐的得久了，公司自然会与你谈。因为你坐在哪，公司照常要付工资，做一天要付一天工资，你没有做事，不是你的原因造成的，是公司原因造成的。

3、如果公司找你谈，你不要同意，他会问你需要什么条件，你就看他开什么条件，什么条件不合法，不合常理，你不要理他，坚持要上班，如果非你要出条件的话，你就出个价按照劳动法，如果公司不同意，你继续上班。

4、如果公司把你的办公位置搬离怎么办？那你就坐前台，坐不住，就到处转，当然一边留意自己的工作机会。如果你在公司打转转，公司一定受不了，会再找你谈，这个时候你就按劳动法提出你的要求，如果公司不同意，把你赶出去，那你申请劳动仲裁，工资会核算到解除合同那一天。

5、如果公司叫人殴打你，使用野蛮手段，你就报警，警察会来处理，这个时候了，肯定铁定是要你离职，那只能走劳动仲裁。如果威胁你签协议，如果协议不合规的话，你千万不要签字。

总之，不要慌张，你也不要吵闹，坚持按法律办事，你一定争取到自己的合法权益的。