我看好多人都把交际、人脉放到了前面，而我想说的，刚好相反，工作中，最终要的能力，就是在自己的工作、专业、技能中的深耕。

我曾反复分享过一位前辈说的一句话，一定要深耕自己的专业技能，只要做到行业的前百分之二十，不论行业前景如何，都会有一碗你的饭吃。

可惜当我听到并且能明白这句话的时候已经人到中年，如果我在少年时听到这番话，我想，未来一定有所不同。

为什么交际、人脉要放在技能之后呢？你看过多少长袖善舞、八面玲珑的人在开始时如鱼得水，三五年后就会明显与技能强的人拉开差距，十年后就已经不是一个量级了，原因是什么呢？

人脉是很重要，但人脉是相互的，当你不能给别人带来价值时，所谓的长袖善舞、八面玲珑是没有太大用处了，你认识了这个人，那个人，最后也不会有什么交集。

相反，专业技能是不断更新的，如果你能跟上更新甚至引领更新，那么，你才算真正走到了职场食物链的顶端，你会成为别人想要结交的人脉，长袖善舞什么的也都不重要了。

网友二：

1，有学历不是万能的，没有学历是万万不能的，很多政府的公务员考试中明确表示必须是全日制本科，有的甚至在学历要求的基础上要看你的第一学历，比如研究生是985学历，本科是二本院校明确表示不要，这样的例子很多很残忍。

2，年龄成为工作的制约因素，现在很多企业招聘人员大部分都是35周岁以下，只有少部分的单位需要40周岁以下的，即使你再有能力恐怕也无法就业，所以趁年轻好好珍惜当下的工作机会。

3，埋头苦干就能得到回报，或者领导的赏识，这个不一定，有的领导非常的感性，当他/她喜欢你的时候都不需要理由，当不喜欢你的时候你干的再多都是无用的。

4，选择大于努力，在中国要选对行业，在朝阳行业的成功机会一定大于在夕阳产业，朝阳产业也许就是国家鼓励的，各种福利补贴是你想想不到的。

5，先做人再做事，无论是在政府还是企业事业单位，都要先做人，让别人认可你，接受你，信任你，在中国需要德才兼备的人才，请注意德是放在第一位的，就是人品品德，而对于一些有才无德的人恐怕很难走的更远。

6，在工作中，没有真正的朋友，工作中大家都是彼此合作，为了共同的利益才走到一起，有时候是价值的交换，相反如果有一天你没有价值的时候再看看。

7，工作中有没有真正的赞美和认同？有！但是很少，当你取得了一定的成绩或者业绩，对你提出赞美的一定先是自己的领导，然后再是同事，因为单位的资源就这么多，你获得了第一，就有人第二第三，你也是踩着别人的肩膀获得的荣誉，除非你的能力真的是鹤立鸡群，否则作为你的同事一定会嫉妒你，甚至还会给你挖坑，因为是你剥夺了他们的机会。所以低调一点是好事。

8，枪打出头鸟，在工作中经常遇到很多不公平的事情，所谓路见不平，拔刀相助，可是在职场也要看清形式，在自己没有搞清楚状况的时候千万不要强出头，除非自己真的有这个实力。

9，职场也没有真正的敌人，最多大家是一个竞争者的关系，这个需要有个清晰的认知，在职场中也需要一定的人脉关系，否则你就建立不起来所谓的团队，大家在合作中竞争，在竞争中合作，这个需要我们辩证的去看。

10，给别人提建议要适度，不管是领导还是同事，都要适度地提建议，否则你在别人眼里就是一个挑刺的，你将成为一个名副其实的刺头。提出意见还要有合适的方式和方法，让别人能接受的方法，并且是有效的。

11，工作中要懂得拒绝，做人要有原则和底线，不要变成一个烂好人，否则别人不但不懂得感恩，反而会纵容他们的坏习惯，这样也不利于团队的成长。

12，心灵鸡汤要不要喝，成功学要不要看，偶尔喝一下还是可以的，天天打鸡血，天天洗脑，最后就脑死亡了，毕竟工作本身还是比较枯燥乏味的。

13，刚入职场不要太在乎自己的面子，即使自己在学校的成绩是多么的优秀，那么进入职场就要有归零的思想，所以就要有抱着一颗谦虚的心态，否则就不能脚踏实地的工作，与此同时需要找到领导和同事的优点学习，规避自己的短处，另外只有自己放下面子，别人才有可能教你。

14，职场要有感恩的思想，当你做出一定的成绩的时候，千万不要极度膨胀，这个时候要冷静思考，为什么会取得这样的成绩，有哪些人帮助了自己呢？这时候如果都将功劳归属自己合不合适？当然除非是自己的能力做出来的。

网友三：

1、不要跟同学做同事；

2、同上，不要跟关系要好的朋友做同事；

3、业务型的工作本质上都是销售向，要么推销产品、要么推销服务、要么就是推销影响力，会面对各种各样会搞你心态的人，这就要求你必须有一颗坚韧的内心，玻璃心的绝不适合干业务型工作，也很难干好，事倍功半；

4、资源这东西，生来有便有，生来没有的话，那多半也就没有了；

5、是人都有偏见，利益捆绑越多，偏见越深，不用过分介意领导和同事的眼光。

网友四：

一，方向和目标

要想清楚自己的终生职业方向，这样来设计几年来的职业跳槽方向。

职业发展最终方向，专家和管理，专家对人的专业性要求很高，一般人很难达到登峰造极，很快会遇到瓶颈；管理可以通过实践和锻炼得到，以后发展更长远一些。当然还是取决于自己在领域的决心和想法。

工作=行业X职业，行业是你选择深耕的领域，比如汽车，比如石油，比如互联网，职业是你选择做的事情，比如运营，比如品牌，这两个需要长时间积累

跨界的职场人更容易成功，做运营的懂些产品，做产品的懂商业，做技术的懂BD，做教育的懂AI等等，做一些跨界，然后连接融合起来。

在不同角度的公司工作下，比如在乙方咨询公司工作后，去下甲方公司工作，以后还可以尝试去丙方公司工作，只有在不同角度工作，才能有更多体会

公司会选择花十万要一个100分的候选人，而不是花五万找一个70分的候选人。如果你觉得自己的工作，一万块钱的毕业生也能做，对于公司来说还更便宜，说明你的工作没有价值！那么努力成为稀缺的，最有价值的那个人，不仅可以挣更多的钱，而且真的成为不可替代的人。

人身要设置3个目标。目标1：现在这份工作要获得的价值（比如谨慎提薪下一份工作找的更好等），目标2：长期职业发展要实现的想法，这个决定你35岁以后的更长久的出路。要重视起来，并且发展起来，比如提升自己业内名气，比如写书总结，比如以后当顾问，比如。。目标3：生活目标，成家立业。这个也很重要，要不工作是为了什么。生活的目标也要兼顾。

我 以前都是三思而后行，一件事想半天，发现也很难想明白，越想越焦虑，后来 发展到不敢正视问题，不敢解答的地步。 后来遇到问题，我立即快速的想，想的有点眉头了就 和人过去沟通解答问题。这种等待思考漫长的焦虑缓解了不少。就算事情没想的那么成熟，也很快有了进展。所以执行力，快速的行动和试错，还是 挺重要的。就像唐僧去西天取经，要是构思 几年，估计要自己给自己吓死了。还好想了下就出发了。一边遇到问题一边解决就好。白龙马被吃也了好，遇到奇怪的妖怪也好。一边做一边解决。

当你迷茫的时候，千万不要停下来说我要思考。干，然后发现问题，然后解决。如果别干边思考后发现没前途，那就换方向啊。不用瞻前顾后的。要一边做事一边想。不要停下来想。

工作做到第十年我 发现，人与人之间的差别就在于 天赋和专业。同样一份工作 ，有的人就 做的不出彩，因为这不是他最 擅长的最 能发挥自己的地方，不 喜欢的不投入的。而另一个人可能连做梦都在想怎么解决，怎么有更好的方法，怎么能坚持 做的更好。这就是差别。所以找到自己喜欢的方向，坚持下去，自然在 人群中就 凸显了，99%的竞争者都远远的甩在了后面，最后的要pk的只有 自己的坚持 和懒惰 。

很多职位，做到最上层，比如你想做顶级的分析师，顶级的设计师，首席的产品负责人，那么你就要有很光鲜的国内外的学校背景和很光鲜的公司背景，或者你自媒体营销很牛逼，要么就做不了顶级，那么就忍受在中间不上不下的尴尬。所以在选择方向的时候，要发现隐形天花板，提前预知然后改变路径或者做出准备。

当你在一件事情上受挫的时候（比如工作和学习），尝试着找些其他的目标，比如一个可以投入的爱好，去全身心的养个宠物，去准备一场遥远的旅行，或者去花点时间认识新朋友，目标从焦灼的工作和学习状态转以后，你的焦虑和难受就会好很多，每天下班就开心的回家想着怎么给小狗梳理毛发，带他出去遛弯，带他去认识其他小朋友。至于工作的所谓成就感，同事间撕扯的屁事慢慢就不会干扰到你。每当有人要和你撕逼的时候，你就想，今天小狗在家干嘛呢，一会儿视频看看，想着想着，然后不自然乐出声来。对方根本不会在你眼里存在，也不会气到你。工作不是生活的唯一，甚至不是最主要的那个。你还有自己的生活，自己的家人和美好的体验。

二，了解自己

建议大家都做下MBTI性格测试，了解自己的性格特点和擅长的工作类型，这个测试目前看来是深入了解自己的比较合适的工具

多发展兴趣爱好，并且投入时间和金钱，最后也许会成为你工作的一部分甚至中年后为生的方向

平时多挖掘自己的需求，比如自己对工作最在乎的事情，是工作和生活的平衡，还是工作的薪资，还是公司是否大厂，还是自己的成就感。自己需求是最重要的事情

很多牛逼的人，当初在某家公司工作也可能被绩效打低分，而且越是在以前公司不被看好的，绩效最差的人，也许越在以后公司有发展，所以别被公司的价值观和打分体系束缚，自我认知低，要看清自己的努力方向，向着方向走，提高自信。

一个人能有什么成就，取决于这个人的野心。很多人在公司一年年努力，感觉公司有个活动自己能发挥好可以升值到leader，这个人就满足了。有的人掌握了技能，但是在公司看不到希望能成为总经理，就会拼了命的在内部找机会在外部找机会。瞎折腾，很快找到自己的合适的发挥机会，一飞冲天。当你满足于这次活动的campaign你做的很好的时候，别人已经在开始做更大范围的事情了，这完全看你的野心在哪里。

你是一直鸡，愿意在温暖的大型养鸡场安全的活着，还是愿意攀岩上大风寒冷的峭壁悬崖当一只老鹰在最高的天空盘旋。看你的野心在哪里。

一个人应该找到自己最擅长的事情，找到最大化的杠杆，实现自大的价值。那么要做的事情就是2件，第一找到自己最擅长的事情，第二个是找到杠杆。

很多 工作都是你找到自己想做的事情之前的过渡。所以工作有什么变化，人际之间怎么演变，不用那么花心思去想，不如向内部深挖自己的需求和这辈子要做的事情，比如你40岁要做什么，50岁要做什么。

网友五：

1.读哪个大学很重要。大学是一个跳板，因为你读的大学更优秀，你跳出原阶级的概率会更大。即使你不能跳到上一个阶级，你的整体素养也会比普通学校毕业的学生高，这是你找到好平台的敲门砖。这些对一个人后期人生轨迹的塑造很重要。

2.优先选择大公司就业。第一，在大公司确实会做很多点上的事情，但是会扎地更深，面上的事情即使你不做，也会见识很多，而在小公司你哪怕经历了一个项目，你的经验也比较粗浅经不起推敲，下一次跳槽还是绕不开同等级别的公司，长时间下来如果还要在职场混，你的技能就可能沦为鸡肋，再上升的天花板会很低。第二，大公司卧虎藏龙，有很多值得你学习的人，也可以提高你的人际交往能力，小公司池子浅，藏不住蛟龙，即使你是蛟龙也翻不起大浪来。

3.和公司谈薪资待遇不要不好意思，这是你应得的权益。大家是互惠互利的，而薪资也是保证你能死心塌地专心投入工作不懈怠不找兼职的条件。

4.保持目标感。首先想清楚你要过上什么样的生活，成为一个什么样的人，清清楚楚地告诉自己，为自己写下来，把这一目标进行拆分，达到每年有目标，每周有目标，每天有目标，甚至每个小时有目标。这样你就会清楚地知道每一份工作、每一天的工作对你的价值。

网友六：

1、管他三七二十一，和能提拔你的一条心。

2、做单位里的人才，不如做单位里的领导，人才被领导管。

3、攀附巴结领导不丢人，大家都一样，实惠最重要。

4、攀附巴结送礼，不是豁出去就能做好的，也需要能力的。

5、想要升迁，就要管住嘴，迈开腿，少说多做，多往领导那里跑。

6、在领导眼里好员工不一定是最能干的员工，能干还听话的才是好员工。

7、谁对你好，你就对谁好，以德报怨的事不要做。

8、好说话换不来别人的体谅，换来的只会是得寸进尺。

9、不懂得拒绝，没人说你好，只会说你傻。

10、领导总是表扬你，但是升职加薪总是轮不到你，你该好好想想领导是什么意思。

11、领导的意思，是不是你不够意思，你没有意思，领导当然也没有意思。

12、不要把领导想的不食人间烟火，都是人，大家都一样，所有人喜欢的东西他也喜欢。

13、给别人送礼不要觉得别人看不上，领导不缺你这点东西，人家要的是个态度。

14、给领导送东西，只是表明我是你的人。

15、工作不要默不作声，时不时地跟领导诉诉苦讲讲工作的进程，会叫的鸟儿有虫吃。

16、诉苦不要太过，不要像祥林嫂一样，会让人厌烦。

17、对自己升职加薪没用的东西不要学，对别人没用的东西也不要学。

18、有了好处不要忘记给自己好处的人，这样才会有更多的好处。

19、想要讨好一个人就要仔细琢磨，琢磨透了才能精准施策。

20、吹捧领导要当众进行，提意见要私下进行。

21、开会的时候让你对领导提意见，千万别提，谁提谁傻。

22、当领导找你商量事的时候，并不是真商量，基本上领导已经拿好了主意，只是让你去办好。

23、工作上不要逞强，做不了就说明做不了，逞强做好了没有功劳，做坏了吃不了，兜着走。

24、单位里，你喜欢谁或者谁喜欢你不重要，谁对你有用才重要。

25、要分清哪些人是需要接近的，哪些人是需要远离的，谁对你有用接近谁，谁对你有害远离谁。

26、没有永远的对手，也没有永远的利益，只有永远的利益。

27、不要用自己的喜好对待同事，不要将情绪表现在脸上，你对别人的讨厌，别人都能感觉到。

28、当你成为领导时，昔日的同事可能远离你，很正常，因为你们已经处于不同阶层。

29、优秀的人总是孤独的，不要在乎别人的排挤，只要领导喜欢就好。

30、同事本来就是竞争关系，领导位子就那几个，那么多人抢，对别人的善良不要心存侥幸。

网友七：

1、如果有些话不知道该不该说，在犹豫，那就别说了，少说多做，谨言慎行，你永远不知道你说出的哪句话日后可能害死自己。

2、职场上并没有兄弟、闺蜜、知心好友，太过天真，死的很惨。

3、在领导面前，保持尊敬的同时，一定要保持理智和高度的警惕。宠辱不惊，有则改之，无则加勉（很多时候就当没听到，不管说的好的，坏的），和领导硬杠，吃亏的终究是自己。当真正到了需要怼回去的地步，就得做好彻底撕破脸的准备。

4、当你明显地感觉有人不喜欢你，千万不要舔着脸迎上去刻意讨好，那只会让人更加瞧不起，应该直接无视并且远离他。

5、如果讨厌手上的工作，但是又找不到自己真正喜欢的，不要急于跳槽，把手头上的工作做好，做到擅长，一定要有一技之长傍身。

6、低调做人、高调做事。工作要干得好，但更重要的是，要主动争取机会汇报工作，让领导知道你干得好，别指望领导用时间去发现你这快璞玉，他都不知道待多久呢。

7、职场上的人际关系并没有比想象中重要，与其刻意花费时间搞好关系，不如努力提高自己的能力。有绝对专业的能力，只要情商不是负值，人际关系差不到哪里去。

8、同事偶尔的抱怨，听听就好，意见都别发表，更加不能好为人师。别人或许真的需要你“指点”一下，但绝对没有人会愿意有别的同事在旁边指指点点，学会做一个倾听者，但不主动打听事情。

9、把离职挂嘴边的同事，可能最后一个才走；真正要离开的人，都是悄无声息的，众人吃惊的.

10、不要自以为你和领导关系很好。

11、不要嫉妒长得好看的，有时候真的能当饭吃，这本就是天赋。

12、嘴甜肯定是好事，不管真假，谁都喜欢听好话。

13、不要在厕所八卦、谈小秘密，隔墙有耳。

14、80%的人一生都无法跨越阶层的界限，有关系确实比有能力更好，除非单位离不开你，越早认清现实，欲望越少，烦恼越少！

15、在职场，没有功劳，就没有苦劳，做得再多，都是无意义的。

16、不要暴露太多本职之外的技能，不然你会被往死里用，别人不会记得你的。

17、太嚣张会被收拾，太老实会被欺负，能屈能伸，不卑不亢，才是职场生存之道。

18、在没有能力之前，你压根就没有什么面子，有了能力之后，也没人敢不给你面子，还是那句话，一技傍身！

19、千万别和领导去过激争论，尤其公众场合，别指望领导大度，他也是人。

20、干的好不好先不说，但一定要避免别去留个坏名声。

21、那些曾好像不断刁难我的同事，多数都是后来对我来说受影响最深，受改变最大的人。

22、过去我所吃过的每一次苦，都在后来结出了一个可口香甜的果实。

23、同事之间是产生不了真正的友谊的，下班了就当陌生人处吧。

24、公司内部争斗时，最好默不作声，又不是你的公司，你只是公司的一个过客，它也只是你的一个过客。

25、偷懒其实也是门技术活，学问深着呢。人呐，还是学到老、活到老。

26、其实，你长久的付出会被看到，即使领导从来都不在旁边。不过有没有结果那是后话。

27、不要看不起学历比你低的人，谁都有发光的地方。

28、少说同事的坏，多说同事的好。特别人后，效果更好。

29、领导安排的工作多数有领导的意思，其实领导也挺为难的。所以真的没有必要跟领导过不去，你来当可能还没他当的好。

30、就算不喜欢这份工作，但最好还是踏实地去做。毕竟除了父母外，这个世界上没有几个人会给你每月准时地去打钱，感恩的心有点好。

31、下面人手头的工作，只是为了给上头一个交代而已，而上头的交代其实也是上头的工作。

32、少说话永远是对的。你说的对别人不一定有价值或是不因你而有价值，你图啥？

33、有些同事永远只会记住别人的坏，尽量不得罪人，得罪了也别怕。

34、有些事没有那么简单，所以在领导跟前说自己想法时，一定要三思而后行。

35、有些领导看起来很老实，很好哄，也好像很傻的。其实这就是领导的高明之处，他只不过是看你演戏而已，人家才是观众，很丑吧？

36、许多的事都是有收获的，比如做好一件事，就会收获一个认可。做好100件事，就会收获100个认可。仅此而已。

37、诺言最好及时兑现，毕竟现在的一些人不守信用还改摊大饼了。

38、无畏的损失最好及时地去止损。毕竟你越是勇敢，你就会亏的越多。

39、为了挣钱，是可以吞下很多委屈的。不挣钱干嘛上班？

40、领导一句话，胜读十本书啊！领导三句话，胜读十六年书呀！但无论领导几句话，根源还在于多读书。还有就是多听多看，周围人都是老师，不过正反面而已。

41、切记，凡事靠自己，降低对别人的期待值！能帮自己的只有自己。

42、找到适合自己的工作真的好难好难，一定要在学生时期多积累些实习经验。更得珍惜眼前工作锻炼自己。

43、涉及到金钱的时候大家都会很敏感，不要借钱给人，不要问人借钱。

44、工作不喜欢真的要辞职，果断点，拖着不好。

45、只要不涉及到利益问题，职场上还是有好朋友的。

46、你：“给多少钱干多少事”；老板：“干多少事给多少钱！”，自己权衡。

47、不要做出头鸟。你有什么本事觉得枪可以不对着你？

48、该走的时候就悄悄地走，不要搞的好像难舍难分的样子，或许人家在类似难以割舍的背后，指不定还在为你的离开叫好着呢。人性的冷漠叫人吃惊。

49、做错了事在领导跟前还是主动承认的好，反正任何狡辩都没用。领导都有掌控欲，放低姿态挺好的。

50、跟领导出去吃饭委婉地主动掏钱永远都是对的，但问题就是一定把握好委婉。

51、好马不吃回头草在职场上一点都没错。就算是匹坏马也不要去吃。

52、少发牢骚，没人同情你，有人还会替你传达到领导那儿。

53、好事别一个人占着，除非这层纸永远不破或者没人能拿你怎么着。

其实无论什么大道理，都不如记住以下7条来的实在：

1.不要去得罪任何一个同事。

2.跟所有人保持一定距离。

3.不说同事坏话，人家说了一笑而过，最好忘记。千万别当传话筒。

4.多笑，别管真情假意。

5.多听多做，少发言。

6.踏踏实实干好本职工作。

7.永远保持学习状态，知识加做人。

网友八：

1、穷人的孩子想翻身越来越难了，各大视频的毒鸡汤就当个娱乐。

2、话多容易吃亏，一不小心把领导同事全得罪了。

3、职场没朋友，就算表现的再好，还是人走茶凉。

4、势力眼在哪都有，工作不好，收入不高，看不起你的人非常多。

5、埋头苦干，还要抬头看路，苦干不一定就能升职。

6、干的越多越容易犯错误，犯错误多的话，没有背景只能成为背锅侠。

7、鞭打快牛，当你干的多的又快又好，很多时候活都成你的了。

8、工作完成的好不一定升职快，很多领导更喜欢私交好的，你可能只会得到一些口头表扬。

9、领导为了让你多干活，爱给你画饼。

10、如果得罪了直管领导还是赶紧走人吧，有的方法给你穿小鞋。

11、把你派到又苦又不容易出成绩的地方，美其名曰是培养，其实在收拾你。

12、先表扬两句，再批评你，批评你才是重点。

13、给领导送礼是门技巧，不要乱送，你喜欢的领导不一定喜欢。

14、千万不要在同事面前议论其他同事或者领导，不然你会发现，转身几天就把你卖了。

15、下班加班的话得让领导看见，有好处。

16、每个月发工资的，高低得存点钱。

17、脸皮一定要够厚，心态一定要得好。

18、早上早来十几分钟比卡点好。

19、老黄牛在职场不吃香，老好人才吃香。

20、背景很重要，人人骂周公子却人人想成为周公子。