1、新领导刚到任，别急着去拍马P，先摸清脾气再说。

2、干得好不如说得好，只懂一味地干活，不会汇报的人，总是会吃亏。

3、工作是为了赚钱，不是交朋友去的，不要什么人做了什么事让你寒心，没必要。

4、与自己没有利害关系的事，能不管的就不要管，小心惹祸上身。

5、要懂得拒绝，别人让你做什么就做什么， 时间长了就成理所当然了。

6、领导在吹牛的时候，即使知道事情也不要说出来，那样会让领导下不来台。

7、不要站队，保持中立，干好自己的本职工作，是混迹职场的法宝。

8、还没找好下家，不要把想跳槽的意图表现出来。

9、不必刻意迎合谁，有时间多提高自己的专业技能，才能立于不败之地。

10、不越级汇报，否则两个领导对你印象都不好。

11、没事多买点零食或小礼物，维护一下同事关系，说不定晋升投票的时候用得到。

12、领导让你负责一个项目，要隔三差五地跟领导汇报一下进度，领导会对你更放心。

13、出了问题不要第一时间想到推卸责任，主动承担责任结果要更好。

14、托关系进的公司，不要到处炫耀自己的关系，容易遭人暗算。

15、没有把握的事，不要轻易承诺，承诺了就要做到。

16、重要的谈话，要有录音录像，真实的记录，也是对自己的保护。

17、领导跟你谈话，态度要足够的尊重，要和领导有眼神交流。

18、茶余饭后，可以谈论下明星八卦，无关紧要的家长里短，拉近和同事的关系。

19、不要自认为和领导关系好，就随便和领导开玩笑，伴君如伴虎。

20、不要在厕所或茶水间谈论其他同事的私事，隔墙有耳。

21、不要太嚣张，也不要太老实，做到不卑不亢就好。

22、别和领导争论对错，赢了伤了领导，输了伤了自己。

23、认真对待给你鸡蛋里挑骨头的人，往往是这些人让你更强大。

24、勤奋努力永远是职场必胜的法则，即使领导不在，你的努力他也会知道。

25、在职位上别人尊重你、奉承你，离开了那个职位，你啥也不是。

26、领导说了半句后剩下的话，是要你自己去领会的，别打破砂锅问到底。

27、领导让你说自己的真实想法，不要真的把真实想法都说出来。

28、该让领导出风头的时候，要把功劳让给他，他会找机会弥补的。

29、多和领导走动，了解的信息比别人多，晋升也会比别人快一点。

30、大多数领导只看结果，不看过程，有困难要及时和领导沟通。

31、同事之间请客，一定要记得回请，别让人说你爱贪小便宜。

32、跟领导出去吃饭要抢着买单。

网友二：

沟通的目的，其实很简单。因为沟通就是两个人之间信息的传达与接收，你只要想明白这些：

1. 你要表达的信息是什么？

2. 你是如何传达你的信息的？

3. 你的信息是如何被接收到的？

4. 当你的信息传送出去，被对方接收后，会对你们之间的关系有什么影响？

同时，避免四种会引发破坏性行为、关系疏离与自我挫败感的沟通方式：

1. 讨好型

“只要你开心就好”内在真正的感受是压抑了自己的需求、自我怜悯和被轻视的。这类人很难与他人建立起彼此喜悦的联结。

2. 指责型

总是指责对方的人，他内心真正的感受是害怕、无助、敌视的。别人感受到你的不友善、与你交往压力过大，自然也就会刻意回避与你沟通。

3. 超理智型

当我们用众多参考资料、长篇大论与他人沟通，内心很可能是自卑，并想要拉开与他人的人际距离，拒绝与他人亲近。 因为沟通的目的是在于传递信息，而不是用来显示自己比大多数人都要聪明。

4. 打岔型

这是一种具有破坏性/歪曲的沟通方式，常让人觉得对话失去了重点。这种人总是认为自己需要做点什么来引起别人的注意。

每个人与生俱来就对父母和世界有强烈渴望被爱和沟通的愿望。如果这种愿望没有得到满足，我们就容易被失望、悲伤、愤怒等情感困扰。

网友三：

1、办公室里没有秘密。和一个人说了，等同于和所有人说了。

2、凡事都不要做出头鸟，容易被人推出去挡子弹。

3、不和公司财务走得太近，免得老板怀疑你对公司有不好的想法。

4、不要去追公司人漂亮活又少的女生，更不要和她有过多的关系。

5、同事在背后议论公司和领导不好的事，不要上去掺和，没有不透风的墙。

6、刚入职的新人找你借钱，千万不能借，借出去基本收不回来了。

7、领导会上讲错话，不要当众去说，领导都是爱面子的，说了容易让他下不了台。

8、即使领导安排的活难度很大，你也要去执行去做，不要讨价还价。

9、即使上班期间，你的活都干完了，也要表现得自己很忙，工作很认真。

10、不要在厕所里打电话，更不要说自己的私事，厕所外是谁你都不知道。

11、不要在背后说他人坏话，可能别人转头就卖了你。

12、刚到一个公司，不要表现得太高调，容易被人打脸。

13、如果在公司里只有你一个人会的技能，教人不要全部合盘脱出，要有所保留。

14、领导画的大饼，你要让他相信你信了，其实你没信。

15、别插手职责范围之外的事。做好了，以后别人都会让你来做；做差了，所有人都会来怪你。

16、不要好为人师，对别人的工作指指点点。

17、同事遇到问题时，没有主动请求你的帮忙，就不要去插手，容易讨嫌。

18、别帮人太多，别对人太好。帮人切记适度，善良要带锋芒。

19、交浅言深被轻视，掏心掏肺伤心肺。

20、别人未征求你的意见，就不要去主动提建议。

21、若别人来询问你的意见，也只是给一些参考意见，不要帮别人拿主意。

22、坚持每日的复盘，可以让你获得快速成长。

23、职场如战场，不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。

24、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。

25、多发现别人的优点和长处，别老盯着别人的缺点和短处。

26、不要试着改变你的同事，人是不可改变的。

27、自己做好的PPT或者项目计划书，不要拿去让同事参考提建议，要及时和上司汇报进度。

28、不要在办公室乱搞男女关系，办公室没有秘密。

29、辞职这件事，到离开最后一天才对同事说。

30、要有原则底线，不要做职场老好人。

31、无论工资多少，多攒钱，多理财。

32、重要的工作内容要备份，涉及语音内容要记得录音。

33、和别人聊天多聊别人感兴趣的话题，你可以学到很多东西。

34、要克制自己的情绪，不要轻易发脾气，容易得罪人。

35、在职场上不要有玻璃心，越担心别人骂你，你就越不敢犯错，你成长的空间就越窄。

36、做人要给对方留点余地，不要抢掉所有的功劳，不要得理不饶人。

37、少强调努力，多强调结果。大家都很忙，没空听你卖勤奋，拿成绩说话。

38、不要在职场中找公平，这是弱者才做的事儿。

39、小亏可以吃，但大亏千万不能吃。

40、微信能用文字表达清楚就尽量用文字，不要发语音。

41、没有永远的朋友，只有永远的利益。

41、不要在中间给别人传话，事做好了没你一点功劳，事做不好锅全是你的。

42、多干活说的是多干直属领导给你分配的活，其他人的活问都别问，更别说帮忙了。

43、善于观察，脸皮得厚，做事用心。

44、真正能赚钱的本事，没有人会教你，要么付费，要么你能给别人带来利益。

45、能上网解决的问题，就不要去问别人。

46、保持终身学习的能力，随时应对这个变化多端的时代。

47、要学会合作，职场上没有人能够靠单枪匹马地完成大项目，越是有挑战的的事情，越要懂得和同事合作。

48、在职场，没有功劳，就没有苦劳，只有结果。

49、不要打听同事的工资和福利。

50、嘴巴还是要紧闭点，讲话要三思。

网友四：

首先，选工作时，要考虑你的兴趣是什么，太多的统计表明，一个人在做他认为感兴趣的工作时往往比做不感兴趣的工作绩效要高，可以说兴趣是最好的激励手段。

价值观和需要决定了你将从事一个什么类型的工作。如果你很喜欢钱，那么选择工作的时候行业利润率比较低的职业可能就不适合你，如果你是个追求成就感的人，那么一些没有明确时间节点的工作你做起来就会觉得无价值。

其次，观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。

请求比命令能得到更好的结果。善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行。乐意合作产生支持的力量，强迫服从导致失败的结果。告诉上司你想要什么，看他是否愿意帮助你去排除障碍。友善的合作比煽动更得人心。合作必须从部门领导开始，效率亦然。狼狈为奸绝非合作。除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人能够伤害你。
考虑问题周到细致，没有遗漏，并且有前瞻性，你只布置了一，他却能想到二。而且，理解能力很强，一定能GET到关键点；要比领导想的多一两层，而不是做一个传声筒，多思考自己的价值在哪里，能多为别人做什么，分担什么。

网友五：

1、枪打出头鸟这个道理你一定要明白，做任何事都要三思而后行，尤其是不要抢了领导的风头。

2、给领导汇报工作，一定要带着方案和解决措施，不能把问题带给领导。

3、一定要摸清领导的脾气和哪些避讳，要知道为人民服务其实大多数都是为领导服务。

4、同事之间的交往，顶多也就工作关系，一般尽量少有金钱来往，都是趋利避害的人！

5、要有自己的立场和底线，不能毫无底线地去迎合别人，该出声就要出声。

6、千万别欠别人的人情，宁愿欠钱都别欠人情，很难还的。

7、和同事我就工作上有交集，其他事情上，谁也不想和谁有什么交集。

8、那些喊你以工作为重点的领导，都是在给你画饼，你要知道工作只是谋生的一种手段而已，工作的目的也是为了更好地生活！

9、见人说人话，见鬼说鬼话，不要太老实了，这个社会欺负的就是老实人。

10、平时上班要穿着大方得体，不能还像上学那会儿，给人一种不成熟的表现，别人也不敢把重要的事情交给你！

11、家里没什么事，你就在办公室待着，让看到你在拼命地工作。

12、说话要好听，要懂得怎么说让别人心里舒服，说话也是一门很重要的艺术，没事可以练练口才，学学心理学！

13、尽量不要和异性同事单独出差，特别是出差几天的那种，避免别人背后里说闲话。

14、和同事聊天，多倾听少插嘴，尤其是听老同志讲话，一定要多倾听，不要和老同志抢着说。

15、开会的时候，一定要早到，不要迟到，一定要先到，然后等领导，不能让领导等你！

16、单位同事讲究论资排辈，你一定要明白这个道理，做什么事情，特别是涉及到利益等，一定要先孝敬老同志。

17、一个人能力再强，也需要别人去扶持去帮助，离开领导的赏识，你再有本事也无济于事！

18、职场上混的，一定要学会拍马屁，谁都喜欢你说好听的。

19、隔墙有耳，和再好的朋友，也不要私底下讨论别人，更不能说别人坏话，或许你们当时觉得没什么，传出去了可就是灾难。

20、才入单位的新人，一定要谦虚谨慎，小心使得万年船。

21、别碎碎嘴一天乱说，该说的也说不该说的也说，这些都会成为你今后的羁绊！

22、有人问你借钱，你要知道有些钱借出去了就很难再要回来，要及时止损！

23、该摸鱼就摸鱼，不要太勤快了，有时候太勤快也是一件坏事，领导会觉得给你的工作量太少了！

24、领导眼界一定要高远要宽阔，不能整天纠结一些小事情，小事情不是你该考虑的！

25、人比人气死人，那些比你干活少的人，工资往往还会比你高很多，学会知足吧，等你混到他那个年纪，你也可以的！

26、除了干好自己的本职工作之外，最好多搞几个副业，如果主业一旦抛弃了你，你还可以干自己的副业，不至于陷入困境。

27、要学点特长，比方说唱歌，跳舞等等，平时单位搞活动，你也可以去亮相一下，让同事看到你多才多艺的一面。

28、无利不起早，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，别人对你好或者不好，都是有原因的。

29、一定要学会伪装自己，不同的人你要用不同地脸面去对待，不要一个面相待人，容易吃亏。

30、苦练内功，不要把自己的未来寄托在任何人身上，靠谁都不如靠自己！

工作以后，你要按照职场上的那一套来，

曾经在学校在老家的那一套已经吃不开了。

社会复杂，人心叵测，

一定要学会伪装自己，

不要太老实，

要低调做人，高调做事。

网友六：

工作之后，逐渐了解和看清了人性人情世故，以及职场中的黑白灰，看透得越多越失望，开心的事也就越少了。愿我们眼中永远清澈自信有光芒，心中有爱，认清生活的真相之后，也不要丧失对生活的热爱。

1.刚开始工作的时候充满热情动力和积极性，工作再苦再累工资低都能接受埋头干，慢慢地时间久了就会被工作内容一点点磨灭掉，工作后会发现心累远大于身体累，耗尽精力，对工作的选择也会更慎重。

2.不要交浅言深。工作中大家基本都是利益关系，很少有真正的朋友。你一件事一旦和一个人说了，那就所有人都会知道，不要指望别人会给你保守秘密。

3.有好多人都是拿来主义的伸手党，明明百度就可以知道的东西偏偏要来问你，明明手机可以计算可以看时间和日历也喜欢问别人，可以学的东西就是说自己不想学学不会做不到，然后就是道德绑架你这个做得好你最好了你就做一下吧，挺不喜欢这种行为的。别人会的总想着会让别人做，除非不得已被迫才自己做。

4.有的人很喜欢问你的工资，和对象的相处状况，很多人都希望你过得没她好，你比他们好只会招来嫉妒，想让你过的比他们惨才开心。

5.不要把自己分外之事轻易揽过来做，要不然这个事以后你就要一直做了。也要学会拒绝，有的事不能答应帮别人做，一旦开口了可能以后人家容易依赖上你去解决问题。

6.不要太出头太张扬，要学会藏拙，大智若愚，要不然只会给你安排更多的事更累。

7.不该知道的事不要去打听，特别是领导层他们之间的事，也不要去问，少说多做，谨言慎行。

8.不要在私底下八卦，评论别人或者领导的好坏，可能会被别有用心的人说出去，甚至在你背后戳你一刀，要说就在后面说人好话。不要自作聪明，你平时个人怎样做事怎样他们都心知肚明。

9.做得好不如别人说得好。发现有的人踏实认真默默地做事反而不被认可。反倒那些没做多少事的人却会说会附和领导的人更被看重。这里不是说要你拍马屁，注重实干，以理服人，不卑不亢才是正事。

10.自己努力做的工作要让别人知道，要让他们知道你做的事你的付出，不要闷声做事最后还没落到好，还觉得你什么都没做。

11.工作量会随着你工作时间慢慢增加，很多地方的岗位没区分得那么明确，基本上各方面的事情都要涉及都要做，最后发现自己变成全能型的。

12.不要相信老板画的大饼，灌得洗脑鸡汤，听听就好，不要信以为真，到手的才是真的。

13.很多人都是当面一套背后一套很虚伪，也许你知道她非常讨厌那个人，却可以表现出关系相处得很好的样子。成年人之间的相处大多是这样。

14.找到一个好的领导能赏识你指导你脾气好的领导很难，找个可以给你帮助的引路人更难。千里马还是需要伯乐的，要不然你做得再好都不会重视。

15.可以用钱解决的事千万不要用人情，世上最难还的就是人情了。人们都不愿意被麻烦。

16.遇到问题多和老板沟通，不要擅自做决定，也不要越级汇报工作，和领导也不要随便开玩笑，要不然后果比较严重。

17.学会夸赞别人，多说说好话，有时候好听的话比真话听了会更让人舒服。

18.该拒绝就拒绝，该反驳该怼就怼，不要太好说话不要脾气太好，要让别人知道你的底线在哪，这样才会尊重你，大家都喜欢挑软柿子捏。

19.不要想着去改变别人，有太多自以为是以自己为中心的人，喜欢精神控制pua，你无法改变别人的思想，趁早远离。

20.可以没有心机，但是不能没有城府。

21.兜兜转转，会发现身边最好的朋友还是从前那些人。

22.没有真正的公平，不要随意吐槽传播负面情绪，要么接受要么离开。

23.领导只看结果，不管这个过程你花了多少时间精力，结果不好不会获得他们一点认可和满意。

24.做好自己的事，增强自己的专业性和不可替代性，提升自己的价值最重要。有的事不必参与，知道的事也不必挑明，一笑而过便可，看破不说破。

网友七：

我的亲身经历告诉我，伴君如伴虎，千万不要涉足老板的家事！

更不要去老板的家里，尤其是在你还没有成为心腹的时候，风险很大！

我的老板50多岁，娶了一个小自己20岁的校花，而且还是市里的大学生选美比赛冠军！

有一次，老板的小儿子把同学给打了，头都打破了，家长都堵在门口了！

老板的校花老婆吓坏了，拼命地跟老公打电话求救，害怕自己被人家家长打！

老板起初不想接电话，因为有重要的客人在，最后被打得不耐烦了，觉得可能有重要的事情！

接电话以后，觉得还是客人重要，就让我跟分公司的总经理去他们家，怕他校花老婆吃亏！

我们赶到的时候，人家家长已经在门口等了一个小时了，据说还是个健身教练。

五大三粗的样子，等得显然很着急，感觉一场大战在所难免的样子！

我当时在想，我们俩人估计都不够人家收拾的，心想这个算咋回事，这要是被揍了，也太闹心了！

没想到，人家看我们俩人，后面还跟着个美女少妇，就立马笑脸相迎了！

说开了以后才知道，原来他们俩是好朋友，因为健身教练的孩子被揍了，老板家的孩子去帮忙出头！

结果没把人家咋样，把自己人误伤了，整了个大乌龙！

一看是这情况，我们俩也松了口气，老板娘就开门让人家进屋了！

最后，俩小朋友握手言和，还是好朋友，医药费人家也没有要！

最后圆满和平解决，我们俩也就全身而退了！

但是，一个星期以后出了大问题，这个问题也导致了我一年以后被迫辞职！

事情是这样的，老板娘人虽然漂亮，会打扮，但是收拾屋子却并不咋地！

屋里乱糟糟的，说下不去脚都不过分，茶具里的茶叶不倒，都能发霉的程度。

屋里的红木家具到处都是衣服，甚至内衣，文胸都在！

也不知道咋回事，这件事就传到了总部那边，一个老板很不喜欢的副总跟老板喝酒！

来了个酒后吐真言，就把老板家里的情况一一数落了一遍，嘲讽之意溢于言表！

因为是醉酒，老板也不好意思发作，但是追责的事情肯定跑不了了！

因为去家里的人只有两个人，一个是我，一个是他的心腹，所有只能是我传的流言！

但是又没有证据，不能够直接搞我，所以就是一开会就指桑骂槐，把我手里的业务一个个都给停了！

我也被迫在一年以后辞职，尽管我在中途找老板澄清过，但是仍然于事无补！

最后总结：

我的亲身经历告诉我，伴君如伴虎，千万不要涉足老板的家事！

更不要去老板的家里，尤其是在你还没有成为心腹的时候，风险很大！

有啥事，找老板也要公司说，家庭住址以外说，不要贸然去老板家里。

要不然，背黑锅是跑不掉的！

网友八：

1.工资是你无法想象的，有的工资高，有的工资低，看个人运气，有的待遇好，有的没有待遇！

2.每天最多的时间就是和同事待在一起，在工作的时候把他们已经当做一家人，但是下班后才是各自回归各自家庭！

3.同事之间刚开始相处都是真心换真心，有话就说，慢慢的发现，为了利益当头，还是自己的利益最大！

4.为公司付出的时候，老板都是看在眼里，乐在心里！

5.平时老板都是和蔼和亲，但是你一但提出离职以后，他们瞬间变脸！看你哪那都不爽！

6.其实老板都是很小气的，再员工面前或者在外人面前装的很好，福利待遇都是开的很不错，其实给的福利都是最实在，或者物美价廉的东西！

7.如果你想涨工资，一定得自己去和老板谈，因为他不会主动给你涨，除非你自己去谈！

8.不能背地里说老板的不是，很容易被传到他耳朵里！

9.和老板相处的时间还是尽量拍拍马屁，讨他开心，他也会给你好脸色，给个面子给你！

10.不要在老板面前说别人公司怎么怎么好，待遇怎么样怎么样！！