好马不吃回头草。没有特殊情况，辞职后即便落入难以忍受的境地，也不要回原单位工作的。为什么？

首先，做人要有骨气。不论什么原因，辞职是自己深思熟虑以后作出的决定，吐出去的吐沫是个钉，哪能说不算就不算，如若再回单位上班，岂不是让人笑掉大牙。

其次，会有很多顾虑。如同谈了多年的女朋友，这边刚刚分手那边又想重归于好，是不是把感情当儿戏，太不严肃。单位员工会怎么看我这匹吃回头草的老马，无脸见人。

其三，不会得到重用。辞职后，造成的影响无法挽回，特别是准备跳到同行业工作的。有位同事辞职后又回来工作，领导和同事们内心彻底凉了，拒不接受，没干一年又辞职了。

其四，岗位不会空缺。有的前脚刚走，后脚就跟上了。或内部调整或对外招聘，以保障工作的正常运转。一宣传岗位的同事辞职不久，报社一位记者很快被借调工作。想回去已经没你的办公桌了。

其五，心回不去了。从递交辞职那一刻起，灵魂已离开了单位。不说再回原单位工作，就连去单位看看的念想也不曾有过。有人要问一没仇二没怨为什么会这样？也许，这是人性所决定的。

网友二：

回答这个问题之前，我先分享一件发生在自己身边一位职场同事三进三出公司的例子。

我之前在某家公司的时候，有位HR负责招聘工作的小妹，在公司干了1年多不知出于什么原因就辞职了，过了三个多月又回来了，回来之后又干了差不多半年再次离职，一个月后又被HR的领导叫回来了，不到半年后又离职了。

这个例子是真实发生在我身边的，之后那个小妹在很长一段时间内都成了同事茶余饭后议论的对象。当然一个人在同一个单位反复的入职又离职，双方都有问题。

我不主张在没有充分的准备和思考下轻易的离职，更不主张离职后再回原单位。

曾经我在之前的单位离职后，过了两个月老板回头找我，还承诺加薪，我也谢绝了。为什么说离职后，不要轻易的再回原单位做事，我分析总结的主要原因有这几个方面。

离职后再回原单位心里的变化

当离职了再回原单位，你和原单位的人双方心理都有了变化。

自己心里的变化：当你离职的那一刻，不管离职的原因是什么，以前的单位就已经不再是你心里认为的“工作之家”了，更可能你还是带着些许抱怨和憎恨离开了，当你再回去的时候，你对待工作的态度或多或少都会发生变化，这就会影响到你的工作成绩和发展。

原同事心理的变化：当你再回去以前的同事心理多少都会有点看不起你的感觉，尤其是当你和他们沟通工作或有矛盾点的时候，他们在心理都会嘀咕一句“你要有本事也不会再回来”，因此这种工作上的配合度对你就低了很多，你开展工作会觉得比以前还累。

离职后再回去已物非人非

当你离职后再回去回原单位，原因无非这几点：

找不到合适的工作；

找到的工作感觉还不如以前的单位；

以前单位缺人请你回去；

以前单位的老板承诺了你心里的期望，“挖”你回去。

其实不管什么原因你再回去，不管是单位的情况还是单位的人、还有你自身，都已不再是当初你离开的时候了。物非人非，单位发展了变化了，人员调整了变动了，双方的心里也变化了。看似你回到了以前的地方，却什么都变了。或许唯一没变的还是你工作的方式方法，当你还用以前的心态和方法去做事的时候，你的困难重重，心里压力巨大，工作就会很不开心，这种不开心是导致你工作干不好的因素。因此老板的承诺也可能不兑现，你的工作也觉得吃力难以胜任，再次的辞职也就成了必然。

单位之前有一个技术副总，离职后过了2年又回来，回来的时候信心满满，可是刚满一个月又走了，职场上这种例子太多。

离职不要草率，再回原单位更要慎重。谚语常说“好马不吃回头草”。如果你是一名普通员工，只是维持生计，那也无可厚非。如果你是一个管理者，是对自己职业规划有要求的人，离职后回原单位要好好考虑，慎重选择。

网友三：

你好，我是明天的LCEO。不是说离职不回原单位的好，是离职不回曾经熟悉的环境好。另外就是既然可以来了又回，说明是有几把刷子的人，不然也回不了。这样的人为什么不要回原单位呢？

1、环境之公司薪资文化。从一个单位离职，那肯定是和这个单位不合适。那既然不合适，还回去干嘛。你看不上单位，单位也觉得你可有可无，多降低自己身份。我以前所在的销售公司有个员工，三进三出，第一次三年多，后面没有一次超过两个月的，业务能力很出色，但是玩性大不爱服从管理。但是单位企业文化不可能改变，工资福利制度不可能有大变化，这让他来了又走是必然，结果是浪费自己大把的时间在一个相看两无情的工作上。

2、环境之同事关系。回原来的公司，面对的是以前的同事，这个环境可不是以前一起的环境了。我一个最程序员的亲戚，觉得工资低离职了，兜兜转转之后领导又让他回去了，但是同事经常背后议论他：不是很牛留不住你吗？怎么屁颠屁颠又回来了，这是在外面混的不咋滴吧。除了异样的眼神看他，另外就是慢慢都表现的孤立他了，最后自己觉得没意思又离职了。

3、环境之学习成长空间。一个运作成熟的单位，大部分运作方式都是稳定的。在这样的环境中，该知道的你都知道了，不知道的也不会让你知道。工作积极性提升不了，工作挑战性不会破釜沉舟，岗位技能原地踏步，相当于你已经学不到什么新知识了，没有收获意味着时间白白流逝，这段经历既不能增加你的职场阅历，也不能丰富你的技能。我之前收到一份人事部推荐的简历，这个人也是离职再回去。面试我就问回原单最大收获是什么，他想了一下，说单元要他回去的。我说，一个对你而言不迫切希望入职的单位，你有工作的激情和干劲吗？一个对待工作没有激情人我怕我们公司满足不了你。

4、总结，如果原单位在以上三点有所改变，让你比原来更有所得，那就可以把他当成新单位。如果不能，就不要回原单位。身在职场，图利图发展图开心是基础，在图我们想要的东西时，应该让自己越来越优秀，踏实的去追求更高的工作成就感，追求更高的自身价值。

网友四：

辞职后再回原单位工作，分两种情况。一种是家里有事，请假时间过长，单位岗位都是一个萝卜一个坑，只好辞职，本人工作在单位都是勤劳认真的，领导印象也好，辞职的时候领导都会说，把家里的事安排好了，随时随地都可以回来从新入职。而且自己也在这个单位干的久，收入待遇自己也满足，和单位同事都有了亲切的关系，在工作岗位上轻车熟路，这种情况下辞职后再回原单位工作是非常受欢迎的，领导也高头。

还有一种情况就是在单位工作表现都很优秀，和领导同事都相处的好，在工作中有自己的见解和独创性，是单位领导看好的苗子，同事夸奖的工作尖子。但自我有些澎涨狭窄胸怀，经不起考验和外界风吹，觉得自己的工作能力和贡献单位领导有些亏了自己，干了这么多年还不提拨，老在一线工作，心绪就乱了，就想到了跳槽辞职，这山望着那山高。

领导的开导挽留，同事的好言相劝都打动不了你的心。好象老子走了你这个摊摊就垮了，离了你地球就不转了，雄心勃勃，牛气冲冲的辞职而去。去到另一个地位，一切从头开始，负出百倍的汗水也没打动上帝，不外乎薪水比原来高了些，其他如旧。如果是领导了解你是从别单位辞职而来的，对你就有了防备心，重视你不重用你。干上一段时间就有些懊恼了，后悔了，有了吃回头草的念头。当然，原单位领导都知道你的工作能力和本事，你联系回原单位工作，领导是欢迎的，但你就是普通工作者了，活不能少干，而且还要比过去工作卖力，和领导没资本讲价钱。也就是你想干就干，不想干分分秒秒走人，领导半句挽言都不会说。所以呀，在任何单位工作不要轻易辞职，三思而后行。既然辞职了，就不要再回头了，从新在一地方扎下根，从新树造自己，完善人生之路。

网友五：

每个人离开原单位都是有原因的，甚至是有苦衷的。

不管是一时冲动，还是深思熟虑，离开后，最好还是不要再回去了。

原因在于:

1、你的忠诚度会被质疑。

离开了原单位再回来，会被领导认为缺乏对企业的忠诚度。对于单位来说，任用一名员工，忠诚度比能力更重要。

因为能力可以培养，而忠诚度一旦出现摇摆，就会被认为是态度问题。态度决定对工作的付出程度。忠诚度不够，付出的程度自然也不高。

你当初舍得离开原单位，说明你对单位的忠诚度并不高。反之，你如果再次选择离开目前的单位，那么也会被认为对现单位的忠诚度也是不高的。

领导会质疑，保不住哪一天你还会再次离开公司。就像有了第一次背叛，就会有第二次。

2、你的责任心会被质疑。

在领导眼里，你就是一个没有责任心的逃兵。公司不是你家，想来就来，想走就走。

当你离开又再回来时，在领导的心里就已经把你贴上标签，在给你分配工作任务时，会担心你是否能尽心尽责，对你的完成质量带有偏见和挑剔。

同事也都会用有色眼镜看你。在工作合作中，你将不可避免地受到排斥。在团队合作方面，大家也会担心你不够上心，不够担当。

3、你的工作能力会被质疑。

当初你离开原单位另攀高枝，如今又回来。就如同在告知大家，我在外面混不下去，滚回老东家来了。

在职场，没有谁是不可替代性的。即便再有能力，也有被取代的一天。长江后浪推前浪，前浪被拍死在沙滩上的例子太多了。

出去那么久，回到原单位，你原有的知识架构和业务才能是否能胜任工作?

时过境迁，原单位也会有新的知识体系和新的工作要求，你能否快速适应?你作为原单位领导，也不得不考虑吧。

4、获得晋升机会的可能性极低。

不管你在原单位曾有过怎样的业绩和资源，再次回到单位，意味着你需要重新积累，重新被考核。那么你其实就已经排在晋升队伍的末端，被竞争对手远远甩在后面了。

而且，你也将会背负回单位来抢位置的恶名。受到冷落和排挤。

即便你又有了晋升的机会，在条件和能力不相上下的情况下，领导也会选择别人，不会再用你。因为担心把你提拔培养出来后，你又飞了。

虽说好马不吃回头草，但离婚还有复婚的。

如果你是受原单位领导邀请回去，你和原单位领导同事也一直保持很好的关系，你对自己的业务能力也有足够信心，你如果想回去，那倒是一件幸事。离开原单位再回去干得很精彩的也不是没有。

人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。合则聚，不合则散。

离开，就要离开得漂亮，在新的起点奋发向上；回去，就要回得有尊严，在任何岗位上都一样干得有声有色。