肯定是上半年退休好。

截至当前，我国退休人员的养老金已经实行16年连调。按照每年的调整退休人员养老金政策规定，都是当年6月前已领取养老金的人员参加调整，7月以后退休的人员不能参加当年的上调养老金调整，只能等到下一个年度才能参加调整。也就是说，同一年退休的人员，上半年退休的可以参加当年的调整，下半年退休的人员不能参加，实际上就是少了一年的调整。这就是唯一的区别所在。但是，一般情况下，什么时候退休是由你的法定退休年龄决定的。

网友二：

2021年三月朋友刘姐退休了，陪她去社区办理退休手续时，社区的一位工作大姐特别热情。

哎呀，你现在办理退休要吃亏了，如果早几个月退的话，退休工资每月至少涨一百以上，因为全省社评基数统一了，各市不再是按各市的标准。原来咱们市基数一直比省里其他城市社评工资高一点，从2021年一月开始统一了。说着她还摇摇头，惋惜的样子！

我都被她气乐了！领导，几月退休是我们个人能决定的吗？它是以出生年月日为准，就是想提前退，国家也不批啊！

这个小故事是告诉大家：

第一，退休的时间以个人出生年月日，也就是身份证户口本时间为准，身份证出生日期与人事档案记录时间不一致的时候，以人事档案为准（特殊情况按相关政策规定执行）；

第二，每年退休补贴或者政策调整，一般都是以年进行划分，就是一月一日，特殊情况按相关政策规定执行。

所以，大家放平心态，退休了就按规定时间办理手续，别去纠结上半年还是下半年合适，毕竟人的出生时间不是由我们个人意志为转移的。退休了就是值得庆贺的事，开开心心办退休手续，认真规划人生下半场，过好安乐祥和有意义的每一天！

网友三：

上半年退休好还是下半年退休好？其实这个没有太大的影响的。

因为到了法定退休年龄，早点办理退休，就可以早点享受养老金待遇了，如果你到了退休年龄而不去办理的话，一定要选择下半年退休，这其实有些得不偿失。

有些人觉得下半年退休的话，可能会获得更多收益。因为养老金调整一般也在下半年，如果养老金上涨了，自己还是按照上一年的水平来领取，那不是吃亏了吗？

其实，不是这样的，如果养老金上涨了，后面你的养老金待遇也会跟着调整；此外，还会把过去几个月，未领的差额补给你。

而下半年退休的话，就不存在补贴差额的问题。整体看，上半年和下半年退休，对你领取到的养老金额度，没有太大影响。

网友四：

上半年退休好，还是下半年退休好？

退休时间不是由个人选择的吧，要看你的档案出生年月的。如果要讲时间的话，应该是加薪季节后。下半年退休更好一点，比如说你档案的生日记载为五月初八 ，那么你也不能等到下半年才办理退休吧？

首先来讲，不管你是职工社保还是灵活就业人员都一样，一个是达到最低缴费年限15年，并且达到法定退休年龄。单位就会派人给你办理手续，灵活就业也是按你档案或者身份证登记的年龄按周岁去办理，男性统一为60周岁，女性职工为50周岁，女干部和灵活就业人员的女性都是55周岁。也就是你的档案记载出生日期为准，到了50周岁、55周岁或者60周岁的时候你就要去社保局办理手续，享受养老金的待遇，而不是你想在上半年或下半年才能办理这问题。

其次是上半年退休和下半年退休也没有太大的关系，因为养老金的计算，无论是职工社保还是灵活就业人员的社保。养老金主要都是由基础养老金和个人养老金两部分构成。而因为影响养老金的多少取决于上年本省月平均工资，缴费的指数，缴费的年限和个人账户的储蓄总额，如果确实要讲，可能是因为你工资的调整，下半年工资调整结束，可能缴费的额度可能有所提高，也就是个人账户的资金会多一点，但总体上影响不大。所以说从这个来看，上半年和下半年没有太大的区别。

第三点就是上半年退休和下半年退休，可能赶上每年的养老金上涨调整，因为我国养老金已经连续16年上涨，而且每年上半年调整，一般会在三月底四月初公布方案，在六七月份开始，发放上半年的差额一次到账。而且只对上一年12月31日前退休的加入调整，而在本年上半年退休的不会加入调整。这也就是说，从这个退休的时间来看调整工资能否跟随。工资的调整上涨有一定的关系。从此来看还是下半年退休比较合比较适合一点，因为能赶上第二年初的养老金的上调。上半年退休的是不在调整范围内了，所以整体来看还是下半年退休比较划算一点。

网友四：

首先要表明的是退休时间是由国家统一规定的，不是自己来选择是上半年还是下半年

根据出生日期，到了规定退休的年龄就可以办理退休了。有特殊工种的可以四十五岁办理退休，但是大部分还是执行的男性年满六十周岁、女性年满五十周岁或者五十五周岁。女性分为工人岗位和管理岗位两种，工人岗位的可以五十岁退休，管理岗位的五十五岁退休。灵活用工人员的女性规定是年满五十五周岁的，但是有在单位累计缴满社保费超过十年的，也可以在五十周岁办理退休。

到了退休年龄，如果不去办理退休手续，也是领不到退休金的，所以不管是上半年还是下半年，只要年龄够了就应该去尽快办理。

网友五：

档案上记载的出生年龄达到法定退休年龄，就必须得退休了。无法自己选择什么时候退休。比如，档案记载3月出生，那3月就得退休了。

一、计算退休时间是从档案记载出生日期至法定退休年龄

国家计算退休年龄是根据你人事档案记载的出生日期起算，不是根据你身份证日期。男干部、工人都是60岁退休，女干部55岁、女工人50岁，特殊工种男工人55岁、特殊工种女工人45岁。

也就是说你档案记载出生日期是3月的，到达法定退休年份的3月份就必须得退休。要是延迟办理就会导致自己少拿退休金。

二、退休工资是根据个人社保账户余额与上年度社平工资计算得出，与退休时间无关

退休工资计算是根据你个人社保账户余额，以及上一年度的社会平均工资综合计算得出的，跟你在职时的工资无关。所以，上半年退休与下半年退休一样。

总之，达到退休年龄必须及时去办里退休，领取退休金。而且上下半年退休对退休工资没有影响。

网友六：

上半年退休与下半年退休区别在于多几个月或少几个月的工龄以及多或者少几十或百元不等的养老金。

一般职工退休都以出生日期为准，是几月份的生日就几月份办退休。

因工作需要推迟退休的，单位会征求个人意见，同意的继续履行劳动合同、缴纳各项保险，不同意的则尊重个人意愿办理退休。

目前有些地方已经开始执行延迟退休政策，对于延迟的部分都计入个人工龄。

上半年退休和下半年退休还牵扯到一个本地区上一年平均工资指数化月缴费基数变更问题，上半年退休的需要二次测算退休金，存在补发差额部分，而下半年退休的不存在补发。